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Publié il y a 16 jours

Commis aux pièces

@ GFL Environmental Inc.

Laval, Québec

Temps plein2+ ans d’expérienceBilingue
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Commander les pièces spéciales et négocier avec les fournisseurs
  • Gérer l'inventaire et le système M5
  • Assurer la facturation, les garanties et les retours
  • Offrir un service de première ligne au garage

Résumé des exigences :

  • Minimum de 2 années d'expérience pertinente
  • Excellente maîtrise de Windows et des outils informatiques
  • Connaissance du logiciel M5 (atout)
  • Forte organisation et gestion des priorités
  • Bon jugement et habileté en négociation

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-10-25
Première détection par notre source
2026-10-26
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineChaîne d’approvisionnement et logistique
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine40
Horairejour, soir
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Entrepôt
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

GFL Environmental Inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy156
Description

Description d'emploi Titre du Poste : Commis aux pièces

Lieu : Laval, QC (4365 Boul. St-Elzéar)

Horaire : Permanent (Temps plein, 40h par semaine, 5 jours/semaine)


Résumé du poste : Matrec est un courtier en gestion des matières résiduelles offrant aux entreprises commerciales et résidentielles des services et des produits pour la collecte des déchets, le recyclage, le compostage et la destruction de papiers confidentiels. Nous recherchons un(e) Commis aux pièces dynamique et organisé(e) pour soutenir les mécaniciens, chauffeurs et fournisseurs au sein de notre garage à Laval, tout en optimisant la gestion de l'inventaire et des approvisionnements.


Pourquoi choisir Matrec :


  • Équilibre vie-travail & Avantages : Horaire stable à temps plein (40 heures par semaine réparties sur 5 jours). Opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise nord-américaine en pleine croissance, dynamique et axée sur la sécurité et la collaboration d'équipe.
  • Rémunération : Salaire concurrentiel selon l'expérience.

Exigences du poste :


  • Minimum de 2 années d'expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Excellente maîtrise de l'environnement Windows et des outils informatiques généraux;
  • Connaissance du logiciel de gestion de flotte/pièces M5 (constituant un atout);
  • Fortes aptitudes d'organisation, de gestion des priorités et capacité à travailler efficacement sous pression;
  • Bon sens de l'analyse, bon jugement et habileté démontrée pour la négociation et la résolution rapide de problèmes.

Responsabilités :

  • Approvisionnement et négociation : Commander les pièces spéciales, négocier les tarifs avec les fournisseurs (fournitures d'atelier et niveaux min/max) et préparer les bons de commande;
  • Gestion de l'inventaire et du système : Effectuer la maintenance dans le système M5 (gestion des stocks et de la désuétude), réaliser l'inventaire physique biannuel et vérifier les bons de commande/travail du quart de soir;
  • Suivis administratifs et retours : Prendre en charge la facturation, la gestion des garanties, les réclamations, les retours de pièces neuves et la gestion des noyaux (cores);
  • Soutien et opérations : Offrir un service de première ligne aux mécaniciens, chauffeurs et intervenants du garage, et accomplir toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.


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Please note that GFL does not provide visa sponsorship
for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.


This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

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