Publié il y a 25 jours
Commis comptable, Déductions
@ Saputo Inc.
Montréal, Québec
En bref
Saputo Inc. is hiring a full-time Commis aux comptes clients - Déductions at its Saint-Laurent head office, with a salary of $44,045 to $57,810. The role identifies, codes, validates and manages customer payment deductions, reconciles them and sends them to internal teams. One remote day per week is offered, and bilingual French and English is essential.
Responsabilités :
- Concilier un volume élevé de déductions sur les paiements clients
- Analyser les documents et codifier les déductions
- Préparer les notes de débit pour validation
- Répondre aux demandes des clients internes et externes
- Saisir les données dans Maestro et DNMS
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en finance ou expérience équivalente
- Minimum de 2 ans d'expérience similaire
- Excel avancé; connaissance de Maestro un atout
- Excellentes capacités d'analyse et souci du détail
- Bilinguisme français et anglais essentiel
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-20
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | finance |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Congé parental généreux, Régime de retraite, Actions ou participation, Rabais employé, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Saputo Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
Résumé des fonctions :
Saputo est à la recherche d'un ou d'une Commis aux comptes clients - Déductions, pour le siège social situé à Saint Laurent, qui sera responsable d’identifier, de codifier, de valider et de gérer les déductions effectuées sur les paiements des clients, principalement pour les comptes de détail et les grands comptes. La personne veillera à ce que toutes les transactions soient conciliées et complétées conformément aux normes et procédures établies, puis acheminées aux services internes appropriés.
Nous offrons la possibilité travailler à distance, à fréquence d'un jour par semaine.
Contribuer dans ce rôle c’est :
- Effectuer la conciliation d’un volume élevé de déductions sur les paiements des clients pour les comptes de détail et les grands comptes.
- Analyser les documents des clients afin d’identifier et de codifier les déductions.
- Effectuer les recherches nécessaires et obtenir les documents manquants.
- Préparer et traiter toute la documentation requise pour l’examen des notes de débit internes et les soumettre pour validation.
- Effectuer la compensation des débits et crédits correspondants.
- Répondre aux demandes de renseignements des clients internes et externes concernant les comptes.
- Saisir avec rigueur les informations dans le système de gestion (Maestro) et dans le système de gestion des notes de débit (DNMS).
- Faire enquête sur toutes les transactions en suspens nécessitant une validation ou une compensation.
- Résoudre les écarts dans les délais prescrits.
- Appliquer et respecter les procédures et politiques en vigueur.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
- Baccalauréat en finance ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel avancé); la connaissance de Maestro constitue un atout.
- Excellentes capacités d’analyse, avec un haut niveau de précision et une grande attention aux détails.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon autonome.
- Excellentes aptitudes en gestion des priorités et en organisation du travail.
- Solides compétences interpersonnelles, en communication et en service à la clientèle.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes.
- Le bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit, est essentiel, puisque la personne devra communiquer avec des clients et des équipes internes par téléphone et par courriel, au Québec et partout au Canada. La majorité des documents justificatifs reçus des comptes de détail situés à l’extérieur du Québec sont uniquement disponibles en anglais.
- Un régime complet et généreux d’assurances collectives.
- Un régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
- Des services de télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Un programme d’actionnariat des employés avec contribution de l’employeur.
- Un programme de congé parental rémunéré.
- Des congés payés : journées de maladie, journées personnelles et journée de bénévolat.
- Des programmes de formation et de développement professionnel.
- Le programme Saputo Flex, offrant un environnement de travail flexible (horaire, lieu de travail et congés) selon les besoins du département.
- Des activités organisées pour les employés et leur famille.
- Des rabais avantageux sur les produits Saputo.
Les offres salariales varient en fonction de l’expérience, de la formation, des compétences et des qualifications du candidat.
DÉCLARATION SUR L’IA
Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.
Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.
Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.
Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
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