Publié il y a 25 jours
Commis de plancher
@ Canadian Tire - St-Bruno
Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
Responsabilités :
- Servir la clientèle et expliquer les avantages des articles
- Regarnir les tablettes
- Assurer la présentation du magasin
- Effectuer l'entretien général du magasin
Résumé des exigences :
- Forte orientation vers l'excellence du service à la clientèle
- Adhésion aux valeurs d'honnêteté, d'intégrité et de respect
- Capacité de travailler en équipe dans un environnement rapide
- Capacité à résoudre des problèmes liés au commerce de détail
- Attitude positive, ponctualité et excellente éthique de travail
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Commerce de détail |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Canadian Tire - St-Bruno
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 6 |
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Commis de département
Le (La) commis plancher évolue dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Il (Elle) est en constante interaction avec les clients, offre un service amical et courtois tout en expliquant les avantages d’un article et en répondant à leurs besoins et attentes.
Ce rôle consiste aussi à assurer l’entretien du magasin comme le regarnissage des tablettes, la présentation en magasin et l’entretien général.
Les candidats retenus possèderont les compétences suivantes :
Forte orientation axée sur l’excellence du service à la clientèle.
Conviction profonde dans les valeurs de Canadian Tire que sont l’honnêteté, l’intégrité et le respect.
Capacité de travailler en équipe dans un environnement rapide où les collègues s’entraident afin d’atteindre des objectifs communs.
Capacité de résoudre des problèmes liés au commerce de détail ou aux clients.
Capacité à s’adapter et à faire face à des situations délicates et changeantes.
Attitude positive, ponctualité et excellente éthique de travail.
Journal
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