Première détection par notre source: il y a 2 heures
Commis des avantages sociaux et la paie
@ Swissport
Montréal, Québec
SIGNAUX
En bref
Swissport is hiring a full-time benefits and payroll clerk at its Montreal office, reporting to the HR director. The role runs daily group insurance and pension administration and supports payroll processing in HCM-Dayforce. The posting asks for bilingual English and French and hybrid work with two remote days.
Responsabilités :
- Administrer le régime d'assurance collective et les plans de retraite
- Traiter et vérifier la paie
- Maintenir les profils employés dans HCM-Dayforce
- Soutenir le personnel et les gestionnaires sur les avantages et la paie
- Veiller au respect des conventions collectives
Résumé des exigences :
- Bilingue anglais et français
- 1 à 3 ans d'expérience en paie ou avantages sociaux
- Permis de travail ouvert valide pour le Canada
- Grande aptitude pour les chiffres et forte attention aux détails
- Expérience avec HCM-Dayforce (atout)
- Diplôme collégial en RH ou domaine connexe (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Ressources humaines |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Swissport
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 7 |
Description
Êtes-vous prêt à prendre votre envol dans un secteur de l’aviation dynamique et en constante évolution? En tant que chef de file mondial des services aéronautiques, Swissport offre des services d’assistance au sol, de manutention du fret et d’accueil des passagers à plus de 300 millions de passagers chaque année. Notre mission est simple : « Fournir au secteur de l’aviation des solutions cohérentes et sur mesure partout dans le monde, pour une meilleure expérience client. »
Nous sommes convaincus que ce sont nos employés qui nous distinguent de la concurrence. Chez Swissport, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales : « Show You Care », « Do the Right Things » et « Win as a Team ». Nous recherchons actuellement des personnes dévouées, qui partagent ces valeurs, pour se joindre à notre équipe dans divers sites à travers le monde.
Sommaire du poste
Relevant du directeur des ressources humaines, la/le commis des avantages sociaux et de la paie sera responsable du maintien des opérations quotidiennes des programmes de santé et de bien-être ainsi que de fournir un soutien au groupe de la paie. Ce poste, basé à notre bureau de Montréal, QC, fournira des informations et des conseils sur la législation connexe, et traitera diverses demandes d’assurance et réclamations. Le poste exercera également d’autres fonctions telles qu’elles lui sont assignées.
Vos activités
Administration des Avantages Sociaux
Visitez notre site Web à l'adresse www.careers.swissport.com pour en savoir plus sur la vie à Swissport.
Rejoignez Swissport aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui connecte le monde de l'aviation!
Nous sommes convaincus que ce sont nos employés qui nous distinguent de la concurrence. Chez Swissport, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales : « Show You Care », « Do the Right Things » et « Win as a Team ». Nous recherchons actuellement des personnes dévouées, qui partagent ces valeurs, pour se joindre à notre équipe dans divers sites à travers le monde.
Sommaire du poste
Relevant du directeur des ressources humaines, la/le commis des avantages sociaux et de la paie sera responsable du maintien des opérations quotidiennes des programmes de santé et de bien-être ainsi que de fournir un soutien au groupe de la paie. Ce poste, basé à notre bureau de Montréal, QC, fournira des informations et des conseils sur la législation connexe, et traitera diverses demandes d’assurance et réclamations. Le poste exercera également d’autres fonctions telles qu’elles lui sont assignées.
Vos activités
Administration des Avantages Sociaux
- Administrer le régime d’assurance collective, y compris les inscriptions et les cessations.
- Administrer les plans de retraite, y compris les inscriptions et les cessations.
- Coordonner avec les différents partenaires externes pour garantir la conformité et l’exactitude.
- Coordonner certaines activités de bien-être pour inclure le processus annuel d’évaluation des risques pour la santé
- Soutenir le personnel et les gestionnaires concernant des problèmes liés aux avantages sociaux, des questions générales liées à l’assurance collective et à la retraite.
- Administrer l’employé inactif, être son contact principal pour les questions et le support.
- En collaboration avec les membres de l’équipe, traiter et vérifier la paie.
- Maintenir le profil de l’employé dans HCM-Dayforce. Assurer la conformité aux politiques internes pour tout changement.
- Collaborez avec les ressources humaines et d’autres partenaires commerciaux internes pour garantir l’exactitude et l’efficacité temporelle.
- Collaborer avec les succursales pour garantir une utilisation efficace du système de gestion des temps et des présences, y compris l’accompagnement et la formation des différents utilisateurs (superviseurs et employés).
- Soutenir le personnel et les gestionnaires concernant des problèmes liés à la paie, des questions générales liées à la paie, aux charges à payer et aux retenues sur salaire.
- Veiller au respect des conventions collectives.
- Bilingue (anglais et français)
- 1 à 3 ans d’expérience en paie et/ou en avantages sociaux.
- Être autorisé à travailler au Canada et titulaire d’un permis de travail ouvert et valide.
- Expérience avec HCM-Dayforce (un atout)
- Grande aptitude pour les chiffres et forte attention aux détails
- Capacité à travailler avec des informations confidentielles et sensibles de manière professionnelle
- Capacité à interagir avec des personnes de différents niveaux au sein d’une entreprise et à fournir un excellent service client
- Diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout; l’expérience peut remplacer le diplôme
- Travail à temps plein (40 h)
- Mode Hybride (2 jours télétravail)
- Programme d’assurance collective
- REER collectif
- Parking inclus
- Programme de vacances lors du début de l’embauche
- Gym sur place
- Programme d’intéressement (bonis)
- Programme d’aide aux employés
- Programmes comme ID90 Voyage et Perkopolis
Visitez notre site Web à l'adresse www.careers.swissport.com pour en savoir plus sur la vie à Swissport.
Rejoignez Swissport aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui connecte le monde de l'aviation!
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