Commis reception

Chez LG Cloutier Médical, on forme une grande famille où chaque employé contribue à bâtir quelque chose de solide depuis 1979. Notre expertise locale, notre rigueur manufacturière et notre esprit d’équipe sont au cœur de notre succès.

Le poste de commis à la réception joue un rôle clé dans nos opérations : il assure la réception, la conformité et la gestion des marchandises entrantes, tout en garantissant la qualité et la fiabilité de l’information dans nos systèmes.

Tu aimes le travail structuré, la gestion d’inventaire et le souci du détail?
Joins‑toi à notre équipe.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur corporatif des achats, le commis à la réception est responsable de la gestion des marchandises entrantes, de la vérification de la conformité des commandes, de l’enregistrement des données dans le système ERP et de la distribution interne des colis.
Il est imputable de l’exactitude, de la traçabilité et de la qualité des informations enregistrées.

Principales responsabilités du Commis recpetion,

Réception et vérification

• Déballer, inspecter et vérifier la marchandise reçue;
• Comparer les quantités, mesures métriques et impériales avec les bons de commande et factures;
• Inspecter la conformité des produits reçus.

Gestion des stocks et inventaire

• Entrer les données dans le système ERP;
• Produire les rapports requis;
• Ranger et organiser les articles dans l’entrepôt;
• Participer aux prises d’inventaire physiques;
• Contribuer au développement et au maintien du système d’inventaire informatisé.

Documentation et suivi

• Signer les documents de transport;
• Rapporter les articles manquants ou endommagés;
• Créer, suivre et fermer les réceptions dans le système;
• Classer les documents de référence du département (backlog, preuves de livraison, transport, etc.).

Manutention

• Utiliser des chariots élévateurs ou des équipements manuels;
• Assurer une manutention sécuritaire de la marchandise.

Ce que nous attendons de toi

• Compléter les feuilles de temps dans les délais requis;
• Collaborer à l’intégration des nouveaux employés;
• Appliquer rigoureusement les politiques RH, SST et qualité;
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Signaler toute non‑conformité à ton supérieur immédiat;
• Effectuer toute tâche connexe reliée à la fonction.

Scolarité et expérience requises

• Diplôme d’études secondaires (DES);
• Capacité à opérer un chariot élévateur;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

Profil recherché

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Fiabilité et souci du détail;
• Aisance avec les systèmes informatisés et ERP;
• Bon esprit d’équipe et professionnalisme.

Conditions de travail

• Horaire : Poste de jour
• Type d’emploi : Temps plein
• Lieu de travail : En présentiel
• Salaire : 20,00 $ à 25,00 $/heure, selon l’expérience

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire