Première détection par notre source: à l’instant
Comptable
@ Mecar Métal Inc, les produits Rosemex
Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
Responsabilités :
- ·Valider les feuilles de temps des employés syndiqués ;
- Imprimer, vérifier et importer les feuilles de temps ;
- Exporter les données de ITR dans la paie ;
- Faire mise à jour des banques d’heures et de vacances ;
- Réaliser l’extraction des données de paie ;
- Procéder à l’embauche et à la terminaison des employés dans le système de paie ;
Résumé des exigences :
- EXIGENCES DU POSTE /DE L’EMPLOI
- Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou dans une discipline reliée à l’emploi ;
- 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Salaire selon les compétences ;
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Mecar Métal Inc, les produits Rosemex
EMBAUCHE URGENTE
TRAVAILLEZ CHEZ ROSEMEX
Fondé en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d’échange calorifique servant pour le chauffage et la ventilation d’édifices institutionnels, commerciaux et industriels.
RAISON D’ÊTRE
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable et paie pour rejoindre notre équipe à Saint Bruno de Montarville. Le/la titulaire sera responsable notamment de soutien comptable, tenue de livres et la production des paies.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- ·Valider les feuilles de temps des employés syndiqués ;
- Imprimer, vérifier et importer les feuilles de temps ;
- Exporter les données de ITR dans la paie ;
- Faire mise à jour des banques d’heures et de vacances ;
- Réaliser l’extraction des données de paie ;
- Procéder à l’embauche et à la terminaison des employés dans le système de paie ;
- Traiter les changements reliés aux assurances collectives dans le système de paie ;
- Traiter les augmentations de salaire et changements de poste dans le système de paie ;
- Enregistrer les rapports de paie ;
- Vérifier les registres de paie ;
- Mettre à jour les listes : gouvernement, syndicat et assurance collective ;
- Imprimer les factures et les classer dans leur dossier respectif ;
- Comparer et faire le suivi pour les factures avec les bons de réceptions (quantité et prix) ;
- Entrer les factures d’achats dans le système ;
- Classer les factures d’achats, les factures de transport et de douanes dans leur dossier (à payer) ;
- Entrer les factures de transport, douanes et cartes de crédit dans le système ;
- Effectuer le suivi des factures posant des problèmes ;
- Concilier les comptes ;
- Effectuer le suivi des retours (scan, courriel, téléphone, vérification usine/réception, etc.) ;
- Faire approuver les factures (transport, téléphones, informatique, etc.)
- Photocopier et classer les factures de douanes ;
- Préparer les chèques pour les fournisseurs, les transporteurs, cartes de crédit ;
- Archiver les dossiers des fournisseurs.
EXIGENCES DU POSTE /DE L’EMPLOI
- Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou dans une discipline reliée à l’emploi ;
- 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Maîtriser la suite Microsoft Office ;
- Maîtrise du logiciel de paie Desjardins (un atout) ;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
AVANTAGES À VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS
- Salaire selon les compétences ;
- Un emploi permanent et stable ;
- REER avec participation de l’employeur ;
- À proximité de l’autoroute 30 ;
- Assurance collective.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.
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