Publié il y a 7 mois
Comptable de propriété
@ COGIR
Brossard, Québec
Responsabilités :
- Compiler et analyser l'information financière des gestionnaires immobiliers
- Effectuer les écritures d'ajustement et les conciliations mensuelles et de fin d'exercice
- Comparer les rapports financiers aux budgets approuvés
- Participer aux dossiers de vérification annuelle
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en comptabilité un atout, ou technicien en administration avec expérience pertinente
- Expérience pertinente de 1 à 5 années
- Bonne maîtrise de MS Office, en particulier Excel
- Connaissance de HOPEM un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · cogir
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Comptabilité, Administration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
COGIR
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Making an Impact with Real Estate
Description complète de l’entreprise
We are 3,800 enthusiasts seeking to make a difference in the lives of our clients. We design, build and manage homes, workplaces and places of business. We offer not only buildings, but also thoroughly considered destinations. We wish to enhance your quality of life and provide you with the best we have to offer.
- Abonnés LinkedIn
- 48 401
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 098
- Bureaux déclarés
- 385 Avenue Viger O, Bureau 400, Montreal, Quebec H2Z 0C2, CA
- Autres noms enregistrés
- COGIR Real Estate
- Spécialités
- Real Estate Management
- Property management
- Investment
- Retirement homes
- investissement
- Gestion immobilière
- résidence pour aînés
- Espaces commerciaux
- and Fonds d'investissement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
We are 3,800 enthusiasts seeking to make a difference in the lives of our clients. We design, build and manage homes, workplaces and places of business. We offer not only buildings, but also thoroughly considered destinations. We wish to enhance your quality of life and provide you with the best we have to offer.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Real Estate ManagementProperty managementInvestmentRetirement homesinvestissementGestion immobilièrerésidence pour aînésEspaces commerciauxand Fonds d'investissement |
| Offres sur Jobsy | 221 |
| Voir la page |
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Le comptable de propriété travaillera sous la supervision du Chef Comptable et sera appelé à évoluer dans une équipe dynamique en pleine effervescence. Le ou la titulaire du poste sera responsable de la comptabilité mensuelle, du suivi du budget opérationnel et du budget en capital, ainsi que de la préparation des dossiers annuels de vérification pour les actifs immobiliers qui vous seront assignés.
Tâches
- Compiler et analyser l'information financière fournie par les gestionnaires immobiliers et partenaires
- Coordonner la réception sur une base mensuelle de l'ensemble des données financières fournies par les gestionnaires immobiliers et les partenaires et en valider le contenu
- Procéder mensuellement aux écritures d'ajustements nécessaires
- Effectuer les différentes conciliations mensuelles et de fin d'exercice
- Analyser mensuellement les rapports de gestion et financiers et les comparer avec les budgets approuvés
- Participer à l'exécution des dossiers de vérification dans le cadre de la vérification annuelle
- S'assurer de l'exécution des contrôles internes mis en place
- Participer aux projets spéciaux qui lui sont assignés
- Établir et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différents gestionnaires immobiliers et partenaires
Profil recherché
- Excellentes compétences d'analyse et de jugement
- Capacité à gérer efficacement les priorités
- Esprit d'équipe marqué
- Solides compétences relationnelles
- Sens de l'autonomie bien développé
- Aptitude à résoudre des problèmes de manière créative
- Capacité d'adaptation face aux changements et aux défis
Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité un atout ou technicien en administration avec expérience pertinente
- Expérience pertinente de 1 à 5 années
- Bonne maîtrise des logiciels de MS Office, en particulier Excel
- Connaissance de HOPEM (un atout)
Avantages
- Boni annuel au rendement
- Possibilité d'avancement
- Rabais corporatifs
- Salaire compétitif
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives
- Congés maladie et obligations familiales
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Vacances
- Opportunité de carrière
- Café, thé et tisane gratuit
- Approche humaine de gestion
- Une équipe accueillante et tissée serrée!
COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.
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