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Publié le mois dernier

Concepteur d'architecture-applications-II_AES

@ LGS, une Société IBM / an IBM Company

Toutes ses offres

Montréal, Québec

7+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Concevoir et maintenir une architecture Active Directory multi-domaines et multi-forêts
  • Diriger la modernisation, la migration et l'optimisation des services d'identité
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à la transformation numérique
  • Résoudre des problèmes complexes et encadrer les équipes techniques

Résumé des exigences :

  • Minimum de 7 ans d'expérience en architecture et administration Active Directory
  • Expertise en Active Directory et intégration avec Microsoft Entra ID
  • Expérience de migrations, consolidations et mises à niveau à grande échelle
  • Maîtrise des stratégies d'authentification, d'autorisation et de contrôle d'accès
  • Bilinguisme français et anglais

Outils et compétences

Active DirectoryMicrosoft Entra IDAzure AD
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed

Date publiée par l’employeur
2026-10-08
Première détection par notre source
2026-10-13
Mise à jour du dossier source
2026-10-13

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineTI
Expérience7 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Permis et certificationsMCSE, Azure Solutions Architect

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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LGS, une Société IBM / an IBM Company

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy33
Description


Poste : Architecte et Administrateur Active Directory

Localisation : Montréal, Québec, Canada

Type de poste : Permanent

Voici comment vous serez impliqué

  • Concevoir et maintenir une architecture Active Directory d'envergure pour des environnements multi-domaines et multi-forêts complexes.
  • Diriger les initiatives de modernisation, migration et optimisation des services d'identité tout en assurant la sécurité et la performance de l'infrastructure.
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour soutenir la transformation numérique et fournir un leadership technique en gestion des identités et des accès.
  • Résoudre des problèmes complexes de manière proactive et encadrer les équipes techniques dans l'adoption des meilleures pratiques.

Votre expérience

  • Minimum de 7 ans d'expérience en architecture et administration Active Directory dans des environnements d'entreprise complexes.
  • Expertise approfondie en conception, sécurité, gouvernance et intégration d'Active Directory avec Microsoft Entra ID (Azure AD).
  • Expérience démontrée en planification et exécution de migrations, consolidations et mises à niveau à grande échelle.
  • Maîtrise des stratégies d'authentification, d'autorisation et de contrôle d'accès ainsi que des outils de gestion d'identité hybride.
  • Capacité à diriger des projets techniques de façon autonome avec un fort sens de l'appropriation et de la responsabilisation.
  • Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu'il sera appelé à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

Vous vous démarquez si

  • Vous possédez des certifications Microsoft avancées (MCSE, Azure Solutions Architect).
  • Vous avez une expérience significative dans le mentorat d'équipes techniques et le transfert de connaissances.
  • Vous démontrez d'excellentes compétences en analyse de causes fondamentales et en résolution d'incidents critiques.
  • Vous êtes reconnu pour votre approche proactive, votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement au sein d'équipes distribuées géographiquement.
  • Vous avez une passion pour l'innovation et l'amélioration continue des processus et architectures.

#hiring

#LGSJOBS

# LI-JG1



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