Concepteur(trice) pédagogique senior, Expérience d'apprentissage

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

87,200 - 106,600

À propos du poste

Notre équipe Apprentissage et développement – Conception et innovation crée des expériences d'apprentissage de haute qualité qui renforcent les compétences en leadership, comportementales et professionnelles à l'échelle de l'organisation. Nous combinons l'expertise en conception pédagogique, le savoir-faire en animation, des technologies innovantes et de solides partenariats d'affaires afin d'offrir des solutions d'apprentissage pertinentes, en mode virtuel, en personne, numérique et hybride.

Nous sommes à la recherche d'une personne créative et expérimentée pour le poste d'un(e) Concepteur(trice) pédagogique senior en expérience d'apprentissage, afin de se joindre à notre équipe Apprentissage et développement – Conception et innovation pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois. Dans ce rôle, vous concevrez des solutions d'apprentissage en ligne (e-learning), en salle, en mode virtuel animé et hybride, à la fois stimulantes et efficaces. Vous collaborerez avec des experts de contenu, des formateurs, des leaders d'affaires et vos collègues de l'Apprentissage et développement afin de traduire les besoins d'affaires et de performance en expériences pratiques, inclusives et centrées sur l'apprenant. Vous dirigerez le travail, de la découverte à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation, tout en veillant à ce que le matériel destiné aux formateurs et aux participants soit efficace, cohérent et prêt à être livré.

**Veuillez joindre à votre candidature un lien vers votre portfolio, présentant des exemples de vos modules d'apprentissage en ligne (e-learning).**

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Concevoir et développer des expériences d'apprentissage numériques, en salle, virtuelles et hybrides, de l'analyse des besoins jusqu'au lancement et à l'évaluation.
• Collaborer avec des experts de contenu et des parties prenantes afin de transformer un contenu complexe en solutions d'apprentissage claires et pratiques.
• Créer des parcours d'apprentissage, des scénarimages (storyboards), du matériel pour formateurs et participants, des activités, des évaluations, des aide-mémoire et du contenu d'apprentissage numérique.
• Développer des contenus d'apprentissage en ligne (e-learning) à l'aide d'outils tels qu'Articulate Storyline, Rise 360, Adobe Creative Cloud et divers outils multimédias.
• Appliquer les principes d'apprentissage chez l'adulte, de conception pédagogique, d'accessibilité, d'expérience utilisateur (UX), de design visuel et de langage simple.
• Soutenir les projets pilotes et les séances de formation de formateurs, recueillir les commentaires et améliorer continuellement l'expérience d'apprentissage.
• Gérer plusieurs projets, priorités, échéanciers, risques, révisions avec les parties prenantes et approbations.
• Effectuer des contrôles de qualité et veiller à ce que le contenu d'apprentissage numérique respecte les normes applicables, notamment SCORM et xAPI.
• Évaluer l'efficacité de l'apprentissage et recommander des améliorations en fonction des commentaires des apprenants et des besoins d'affaires.
• Se tenir à jour sur les technologies d'apprentissage, l'IA générative, l'animation et les pratiques de conception émergentes.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• 5 ans ou plus d'expérience en conception pédagogique d'apprentissage numérique, en salle, virtuel ou hybride dans un environnement corporatif ou complexe.
• Diplôme universitaire en gestion de la formation, en technologie de l’éducation, en conception pédagogique ou dans une discipline appropriée, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise d'Articulate Storyline, Rise 360 ou d'outils d'apprentissage en ligne (e-learning) comparables, avec de l'expérience en développement multimédia.
• Solides expertise en conception pédagogique, apprentissage chez l'adulte, accessibilité, expérience utilisateur (UX) et normes d'apprentissage en ligne (e-learning).
• Capacité à transformer des informations complexes en expériences d'apprentissage claires, stimulantes et pratiques.
• Excellentes compétences en collaboration, communication, gestion de projet et organisation.
• Une expérience avec les systèmes de gestion de l'apprentissage, les projets pilotes, la formation de formateurs ou l'IA générative appliquée à l'apprentissage constitue un atout.
• Une expérience au sein d'une grande organisation ou d'une organisation matricielle constitue un atout.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis en raison de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays.
  
  

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.