Publié il y a 3 mois
Concierge - 26-262 - Prolongé
@ Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
Timmins, Ontario
Salaire :
27,30 $–30,62 $ de l’heure
Responsabilités :
- Nettoyage, inspections et entretien généraux des lieux assignés
- Réparations mineures au besoin
- Réponse aux urgences
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience en nettoyage, inspection et entretien du bâtiment
- Certification SIMDUT/WHMIS
- Capacité de communiquer en français oral et écrit
- Vérification des antécédents criminels avec vérification du secteur vulnérable
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Entretien ménager |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | En mouvement |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Vérifications | casier judiciaire |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 19 |
(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et le SCFP — section locale 7777)
Nature du poste : 40 heures par semaine (du lundi au vendredi de 5h30 à 14h00) (À noter que ces heures sont temporaires et pourraient changer selon le besoin du Conseil)
Date d’entrée en fonction :dès que possible
Taux horaire : 27,30$ à 30,62$
Langue de communication : Français
SOMMAIRE DES TÂCHES :
- La personne titulaire du poste a pour rôle d’assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien généraux des lieux assignés
- Effectuer au besoin certaines réparations mineures
- Répondre aux urgences
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme d'études secondaires
- Habilité et expériences dans le nettoyage, les inspections et l'entretien du bâtiment.
- Certification SIMDUT/WHIMIS
- Répondre aux exigences physiques du poste
- Capacité de communiquer en français oral et écrit
- Être soucieux du détail, la propreté et de la sécurité
- Faire preuve d'organisation, de débrouillardise et bien gérer son temps
- Capacité d'utilisation des programmes informatiques pour accomplir les tâches
- Capacité de travailler de façon autonome, en équipe et avec peu de supervision
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
Journal
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