Publié il y a 6 jours
CONCIERGE DE SOIR, CLASSE II – POSTE RÉGULIER- ÉCOLE PRIMAIRE SAINT MARY'S - 38.75 hrs/semaine
@ Commission scolaire Riverside - Riverside School Board
Longueuil, Québec
Salaire :
25,89 $ de l’heure
Responsabilités :
- Surveiller et exécuter l'entretien de l'école le soir ou la nuit
- Effectuer l'entretien préventif et les réparations mineures
- Inspecter les systèmes de chauffage, de ventilation et d'éclairage
- Superviser le travail d'ouvriers non spécialisés
- Assurer la sécurité contre l'incendie et le vol
Résumé des exigences :
- Au moins trois ans d'expérience pertinente
- Connaissance des systèmes de chauffage, ventilation, éclairage et alarme
- Connaissance de base des métiers de la construction
- Communication en anglais et en français
- Permis de conduire valide et véhicule
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 38.75 |
| Horaire | soir, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | Permis de conduire valide |
| Permis de conduire | exigé, avec véhicule |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Commission scolaire Riverside - Riverside School Board
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
Riverside School Board is home to over 9, 500 students registered in elementary, secondary, adult and career education programs. We operate 19 elementary schools and 4 high schools, as well as five adult and career centers serving the residents of over 80 municipalities. Our territory of more than 7,500 square kilometers extends from Sorel in the north, along the St. Lawrence River to Sainte-Catherine in the west, south to the United States border and several kilometers east of the Richelieu River. We are located in the Montérégie region in Québec, Canada.
- Abonnés LinkedIn
- 2 333
- Personnes associées sur LinkedIn
- 446
- Bureaux déclarés
- 7525 Chemin de Chambly, Longueuil, Québec, CA
- Autres noms enregistrés
- Commission scolaire Riverside / Riverside School Board
- Spécialités
- French Immersion
- International Baccalaureate
- Français langue maternelle
- French Second Language
- English Program
- Talented & Gifted
- Middle School
- Sports Concentration
- Fine Arts Focus
- Information Technology Concentration
- Work-Oriented Programs
- Adult Education and Vocational Training.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Riverside School Board is home to over 9, 500 students registered in elementary, secondary, adult and career education programs. We operate 19 elementary schools and 4 high schools, as well as five adult and career centers serving the residents of over 80 municipalities. Our territory of more than 7,500 square kilometers extends from Sorel in the north, along the St. Lawrence River to Sainte-Catherine in the west…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Education Administration Programs |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Longueuil, Québec |
| Type d’organisation | Educational |
| Fondée en | 1965 |
| Spécialités | French ImmersionInternational BaccalaureateFrançais langue maternelleFrench Second LanguageEnglish ProgramTalented & GiftedMiddle SchoolSports ConcentrationFine Arts FocusInformation Technology Concentration |
| Offres sur Jobsy | 15 |
| Voir la page |
AVIS NO. 78
AFFICHAGE: 2026.11.06
CONCIERGE DE SOIR, CLASSE II – POSTE RÉGULIER- ÉCOLE PRIMAIRE SAINT MARY'S
Du lundi au vendredi : Schedule: 14h30 à 19h30 20h00 à 22h45 (30 min pause) - 38.75 heures/semaine
Ce poste régulier est disponible à l'école primaire Saint Mary's, situé au 1863 Rue Brébeuf, Longueuil, QC J4J.
NATURE DU TRAVAIL :
Le travail principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l'exécution et de la surveillance des travaux d'entretien ainsi que de l'entretien préventif et physique effectués exclusivement le soir ou la nuit dans divers établissements ou bâtiments d'enseignement selon les directives et en l'absence du concierge, classe II, du contremaître ou du directeur de l'école, et à être responsable d'une superficie totale de moins de 9 275 m². Il exerce en outre les fonctions caractéristiques de la classe d'emploi d'ouvrier d'entretien de classe II.
FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES :
La personne salariée de cette classe d'emploi doit assurer la propreté des lieux en exécutant des tâches d'ouvrier d'entretien, classe II, selon l'horaire établi. De plus, elle est responsable de la surveillance des travaux d'entretien effectués par des ouvriers non spécialisés ; elle s'assure du maintien en bon état des appareils et équipements d'entretien.
Il doit s'assurer que le bâtiment et ses équipements sont en bon état. Il inspecte et vérifie les systèmes d'éclairage, de chauffage et de ventilation ; il assure le fonctionnement des équipements de chauffage qui ne nécessitent pas la présence d'un mécanicien fixe. Il effectue ou fait effectuer l'entretien préventif requis ; il effectue des réparations mineures ou temporaires ; il signale toute panne détectée et fait effectuer les réparations nécessaires ; il assure le suivi du travail des ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Il répare les portes, les fenêtres et les meubles ; il peut assembler et installer du matériel.
Il prend toutes les mesures nécessaires pour assurer une sécurité adéquate contre l'incendie et le vol. Dans certains cas spécifiques et en fonction des besoins, il surveille les allées et venues des visiteurs, des étudiants et du personnel. Le cas échéant, il assure la préparation des chambres et des salles.
Selon la procédure établie, il identifie les besoins en matériaux, produits et équipements nécessaires aux travaux d'entretien ; il s'assure du respect des normes relatives à l'utilisation, à l'entreposage et à l'élimination sécuritaires des produits.
Il fait des suggestions et des recommandations concernant les produits, les matériaux, les équipements et les méthodes de travail.
Il peut être amené à superviser le travail d'autres employés non spécialisés.
Il peut être amené à utiliser un ordinateur et les logiciels nécessaires à l'exercice de ses fonctions. Le cas échéant, il accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Au moins trois ans d'expérience pertinente.
- Connaissance générale du fonctionnement des systèmes dont le gardien s'occupe : chauffage, ventilation, éclairage, systèmes d'alarme.
- Connaissance de base des principaux métiers de la construction.
AUTRES EXIGENCES :
- Capacité à communiquer en anglais et en français.
- Doit être capable de travailler avec un minimum de supervision.
- Un certificat médical confirmant que le candidat est physiquement capable d'effectuer le travail sera exigé (uniquement pour les nouveaux employés de la commission scolaire Riverside).
- Un permis de conduire valide. Le candidat doit disposer d'un véhicule et être disposé à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la commission scolaire Riverside.
- Une formation en entretien général des bâtiments est un atout.
SALAIRE : 25,89 $/heure + prime de soir de 0,86 $/heure
HORAIRE : Du lundi au vendredi : Schedule: 14h30 à 19h30 20h00 à 22h45 (30 min pause)
38.75 heures par semaine
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 16 NOVEMBRE, 2026 PAR INTERNET VIA ATLAS WORKLAND
La commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées.
La commission scolaire Riverside a mis en œuvre un programme d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
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