Publié il y a 21 jours
Conseiller
@ Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena
Val-d'Or, Québec
Responsabilités :
- Surveiller le respect des normes environnementales tout au long de l'exploration, de l'extraction et du traitement
- Coordonner les activités de suivi environnemental
- Coordonner la formation et la sensibilisation du personnel
- Soutenir le département en environnement et développement durable
Résumé des exigences :
- Connaissance des normes environnementales gouvernementales et de l'entreprise
- Expérience en environnement ou développement durable, idéalement en milieu minier
- Capacité à coordonner des activités de suivi et de formation
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-20
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Santé, sécurité et environnement |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : minimes |
| Milieu de travail | Usine, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 10 |
Localisation : Mine Kiena
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 5243 (9 hrs)
Sous la responsabilité du coordonnateur en environnement et développement durable le/la conseiller (ère) environnement et développement durable participe à la surveillance du respect des normes environnementales imposées par le gouvernement et celles établies par l’entreprise tout au long du processus d’exploration, d’extraction et de traitement du minerai. Il soutient le département en coordonnant les activités de suivis, de formation et de sensibilisation du personnel.
Ce que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif et boni annuel
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Peut nécessiter des déplacements selon les besoins
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.