Première détection par notre source: à l’instant
Conseiller associé en assurance de niveau II
@ Co-operators Assurance et services financiers
Kelowna, Colombie-Britannique
SIGNAUX
En bref
Co-operators Assurance et services financiers is hiring a Level II associate insurance advisor at its district offices, a full-time permanent role done on site. The advisor supports agency sales and service, answers client requests, and reviews personal auto and home insurance files, with a salary range of 43,500 to 72,583 CAD. Entry-level candidates may apply without a P&C licence, which the company helps them obtain.
Responsabilités :
- Répondre aux demandes de vente et de service
- Recommander les protections adaptées aux clients
- Prospecter et proposer des produits complémentaires
- Évaluer les risques selon les lignes directrices de souscription
- Revoir proactivement les dossiers automobile et habitation
Résumé des exigences :
- Permis d'agent d'assurance I.A.R.D. requis ou à obtenir
- Excellentes connaissances des assurances auto et habitation
- Solides compétences en souscription
- Bonnes habiletés de communication
- Poste accessible aux débutants
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Service à la clientèle |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Co-operators Assurance et services financiers
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 17 |
Description
Entreprise: CAGC
Service: Bureaux de district
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Au bureau
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Le conseiller associé en assurance de niveau II joue un rôle clé dans le soutien et le développement de l'agence principalement en répondant aux demandes de vente et de service. Il doit posséder une bonne connaissance des produits et services d'assurance de Co-operators, y compris les produits d'assurance des particuliers (automobile et habitation)
Comment vous créez un impact :
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
Service: Bureaux de district
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Au bureau
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Le conseiller associé en assurance de niveau II joue un rôle clé dans le soutien et le développement de l'agence principalement en répondant aux demandes de vente et de service. Il doit posséder une bonne connaissance des produits et services d'assurance de Co-operators, y compris les produits d'assurance des particuliers (automobile et habitation)
Comment vous créez un impact :
- Contribuer aux ventes, au service et à la croissance rentable des produits d'assurance individuelle.
- Recommander les protections et polices qui répondent le mieux aux besoins des clients.
- Mettre l'accent sur la prospection pour tous les secteurs d’activité en identifiant et en recommandant des produits et services complémentaires avantageux pour le client.
- Évaluer et sélectionner les risques de première ligne conformément aux lignes directrices de souscription.
- Atteindre les objectifs individuels en matière de service à la clientèle, de vente, de qualité et de productivité, en plus de contribuer à l'atteinte des objectifs communs de vente et de croissance de l’agence.
- Répondre aux questions et préoccupations des clients, résoudre les plaintes et soumettre pertinemment les problèmes à un échelon supérieur.
- Revoir les dossiers des clients de manière proactive en mettant l'accent sur les portefeuilles de produits d’assurance automobile, habitation.
- Il s’agit d’un poste accessible aux candidats de niveau débutant. Les personnes qui ne détiennent pas encore leur permis en assurance de dommages sont invitées à soumettre leur candidature. Une formation complète, ainsi que du temps d’étude dédié, seront offerts afin de vous accompagner dans l’obtention de votre permis en assurance de dommages dans les délais requis.
- Un permis d'agent d'assurance I.A.R.D. est requis.
- Le titulaire du poste doit répondre aux exigences provinciales en matière d'octroi de permis et s'engager à faire de la formation continue en vue d'obtenir et de préserver les permis nécessaires.
- Le titulaire du poste doit posséder d'excellentes connaissances des produits d'assurance automobile et habitation et de solides compétences en souscription.
- Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
- Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
- Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
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