Conseiller au mieux-être / Intervenant Social (mieux-être)

Offre d'emploi

Conseiller au mieux-être

Les essentiels du poste

Échelle Salariale : S9 : Salaire annuel de 60 915$ à 80 171$ (Prime d’éducation : Les détenteurs d’une maîtrise, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle additionnelle de 3 300 $ pour les employés temps plein.)

Lieu de travail : Rockland

Type de poste : Contractuel (35 heures par semaine) * Remplacement pour un contrat de 12 mois *

Horaire : Horaire flexible selon les besoins du poste

Votre rôle au sein de l’organisation

Le conseiller ou la conseillère au mieux-être soutient des personnes vivant des défis liés à la santé mentale en établissant une relation de confiance et en leur offrant des outils concrets pour atteindre leurs objectifs. Ce rôle consiste à intervenir auprès de nouveau-nés, d’enfants et de jeunes jusqu’à 17 ans et de leurs familles vivant des difficultés scolaires, sociales, émotionnelles, comportementales ou relationnelles, incluant des situations complexes nécessitant un soutien intensif ou une intervention psychothérapeutique.

Le conseiller offre également du soutien individuel ou de groupe à des femmes ayant vécu de la violence sexiste, à des participants aux groupes FOCUS, ainsi qu’à des parents souhaitant améliorer leurs compétences parentales afin de préserver leur unité familiale.

Ce que vous ferez concrètement au sein de l’équipe

• Évaluer les besoins et dépister les forces des individus ou des familles recevant les services à l’aide d’outils standardisés.
• Fournir des services de counseling, d’éducation et de soutien aux enfants, adolescents et/ou à leur famille en individuel et/ou en groupe.
• Planifier, réaliser et évaluer le plan de service suite à l’analyse des besoins.
• Élaborer un plan de service ou de soins concerté et en partenariat avec les personnes impliquées.
• Offrir un soutien parental et familial par l’entremise de programmes validés.
• Connaître et adhérer aux philosophies et approches d’intervention de l’organisation.
• Encourager l’enfant et sa famille à participer à l’élaboration du plan de service pour une bonne compréhension des besoins, de l’approche et des interventions requises.
• Coordonner l’offre de service offerte en groupe.

Les indispensables pour réussir dans ce poste

• Baccalauréat ou une maîtrise en psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, psychologie, counseling et psychothérapie, ou dans un autre domaine lié aux services humains.
• Un (1) à trois (3) ans d’expérience en intervention sociale, en santé mentale ou dans un autre domaine de travail auprès d’enfants, de familles ou de personnes ayant des besoins spéciaux, incluant la déficience intellectuelle (DI), des troubles du développement et/ou des troubles graves du comportement.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire valide.

Ce que vous apportez à l’équipe

Le détenteur de ce poste doit posséder et incorporer dans son travail, au quotidien, les compétences comportementales organisationnelles.

Expertise en promotion et traitement de la santé mentale et/ou du développement enfant.

Connaissance de l’approche centrée sur la personne et les solutions.

Planifier, réaliser et évaluer une intervention sociale.

Capacité à identifier le besoin de coordination et d’assurer la coordination de services selon le modèle interne pour les services de consultations.

Connaître et reconnaître les indicateurs de mauvais traitements.

Promouvoir et respecter une perspective anti-oppressive dans l’offre de service.

Connaissance des normes provinciales et des meilleures pratiques.

Équité en emploi

À Valoris, nous croyons que la diversité enrichit nos services et notre milieu. Nous invitons toutes les personnes à poser leur candidature ; chaque profil est considéré avec équité et respect.

Nos pratiques reflètent nos valeurs — intégrité, attention et collaboration — et nous offrons des accommodements au besoin tout au long du processus.