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Conseiller - Commercialisation de la marque
@ Air Canada
Dorval, Québec
En bref
Air Canada is hiring a Brand Marketing Advisor to support the planning, coordination and execution of brand marketing programs and initiatives. The role coordinates projects with internal stakeholders, partner agencies and external suppliers, and includes campaign, content and performance reporting work. Full-time; bilingual candidates are preferred when skills are equal.
Responsabilités :
- Soutenir la planification et l'exécution des programmes de marque
- Coordonner les projets avec parties prenantes et agences
- Participer aux campagnes, promotions et activations de marque
- Préparer rapports, présentations et suivi budgétaire
- Analyser les résultats et surveiller la concurrence
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en marketing, communications ou affaires
- 3 à 5 ans d'expérience en marketing ou communications
- Expérience de coordination de plusieurs projets simultanés
- Maîtrise de PowerPoint, Excel, Word et Teams
- Bilinguisme préféré à compétences égales
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Marketing |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | marketing, communications, business, commerce |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Air Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic. ** Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
- Abonnés LinkedIn
- 737 507
- Personnes associées sur LinkedIn
- 23 902
- Bureaux déclarés
- 7373 Cote Vertu, Saint Laurent in Montreal, Quebec H4S 1Z3, CA
- 6301 Silver Dart Dr, Mississauga, ON L5P 1B2, CA
- 7373 Boulevard de la Cote-Vertu, Montreal, QC H4S 1Z3, CA
- 6001 Grant McConachie Way, Richmond, BC V7B 1K3, CA
- Catégories d’activité
- Transportation
- Aerospace
- Travel
- Autres noms enregistrés
- Air Canada
- Spécialités
- Airline
- transportation
- travel
- and cargo
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 6 696 380 761
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Airlines and Aviation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Saint Laurent in Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1937 |
| Spécialités | Airlinetransportationtraveland cargo |
| Offres sur Jobsy | 193 |
| Voir la page |
Air Canada est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de conseiller – Commercialisation de la marque pour soutenir la planification, la coordination et l’exécution des programmes et des initiatives de commercialisation de la marque.
En travaillant en étroite collaboration avec les chefs de la Commercialisation de la marque, les agences partenaires et les parties prenantes internes, la personne titulaire du poste de conseiller contribue à la prestation réussie des programmes de commercialisation de la marque qui soutiennent les objectifs d’Air Canada et de sa marque. La personne titulaire du poste soutient un large éventail d’activités de marketing, notamment les programmes de commercialisation de la marque, les campagnes intégrées, les communications, les initiatives de marketing expérientiel, les programmes de mobilisation des parties prenantes et les projets spéciaux.
La personne idéale est très organisée, adopte une approche axée sur la collaboration et l’exécution, et a un intérêt marqué pour les marques et le marketing. La personne qui occupe le poste de conseiller – Commercialisation de la marque joue un rôle important pour commercialiser la marque Air Canada grâce à une coordination efficace des projets, à la gestion des parties prenantes et à l’excellence de l’exécution.
Responsabilités
- Soutien au programme de commercialisation de la marque
- Soutenir la planification, la coordination et l’exécution des programmes et des initiatives de commercialisation de la marque.
- Participer à la mise en œuvre des initiatives de marketing, des campagnes, des programmes promotionnels et des activités d’activation de la marque.
- Coordonner les réalisations attendues des projets avec les parties prenantes internes, les agences partenaires et les fournisseurs externes.
- Soutenir l’élaboration, l’examen et la mise en œuvre d’actifs créatifs sur plusieurs canaux marketing.
- Veiller à ce que les projets soient exécutés conformément aux normes de la marque Air Canada et aux processus marketing établis.
- Soutenir la mise en œuvre de projets spéciaux, d’initiatives de mobilisation des clients et de programmes de marque émergente, au besoin.
- Participer à la mise à jour des calendriers de marketing, des plans de projets et de la documentation des campagnes.
- Soutenir les processus de contrôle de la qualité pour assurer l’uniformité et l’exactitude de toutes les réalisations attendues en matière de marketing.
- Gestion de projets et coordination des parties prenantes
- Coordonner les échéanciers de projet, les étapes et les plans d’exécution de plusieurs initiatives concurrentes.
- Faciliter la communication et la coordination entre les équipes internes, les agences partenaires et les fournisseurs externes.
- Soutenir les processus de breffage, d’approbation et de gestion du flux de travail liés aux projets.
- Coordonner les évaluations des parties prenantes et assurer le suivi en temps opportun des mesures à prendre.
- Préparer des rapports sur l’état d’avancement des projets, des présentations et des documents pour les réunions.
- Soutenir les activités d’administration budgétaire, notamment le traitement, le suivi et le rapprochement des factures.
- Participer à la coordination avec les fournisseurs, au besoin.
- Tenir à jour avec précision les dossiers de projet et les documents justificatifs.
- Soutien en matière de campagnes de marketing, de contenu et de communications
- Soutenir l’exécution de campagnes de marketing intégrées dans divers canaux.
- Participer à la coordination du contenu marketing et des initiatives de récits liés à la marque.
- Soutenir les programmes promotionnels, les concours et les activités de marketing destinées à la clientèle.
- Coordonner le matériel de marketing et assurer le respect des exigences relatives à sa distribution et à sa mise en œuvre.
- Soutenir les communications internes et les initiatives de mobilisation des parties prenantes, au besoin.
- Assurer la cohérence de la marque dans l’ensemble des projets et des réalisations attendues.
- Contribuer à la mise en œuvre d’activités de marketing visant à renforcer la reconnaissance de la marque, la considération et l’engagement.
- Communication d’information, perspectives et amélioration continue
- Effectuer le suivi du rendement des programmes et appuyer les activités de communication d’information.
- Aider à recueillir, à organiser et à analyser les données sur les résultats des campagnes et des programmes.
- Effectuer une surveillance de la concurrence et se tenir au courant des tendances du secteur et en matière de marketing et de voyage.
- Partager des renseignements et des apprentissages pertinents avec l’équipe des Marques élargie.
- Soutenir les évaluations après les programmes et la formulation de recommandations pour de futures initiatives.
- Proposer des idées qui améliorent l’efficacité, l’efficience et l’exécution des initiatives de marketing.
- Diplôme universitaire en marketing, en communications, en affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
- De trois à cinq années d’expérience en marketing, en marketing des marques, en communications, en publicité, en gestion d’agences ou dans un domaine connexe.
- Expérience de la coordination de plusieurs projets simultanés dans un environnement dynamique.
- Solides compétences en matière de gestion de projets, d’organisation et d’établissement des priorités.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
- Grand souci du détail et engagement en faveur de l’excellence de l’exécution.
- Capacité à établir des relations productives avec les parties prenantes internes, les partenaires externes et les équipes des agences.
- Habiletés avérées pour la pensée analytique et la résolution de problèmes.
- Expérience de travail avec des agences de marketing, des équipes de création ou des partenaires de production, un atout.
- Grande maîtrise des applications PowerPoint, Excel, Word et Teams de Microsoft.
- Expérience dans le domaine des voyages, de la fidélisation, des marques haut de gamme ou du marketing axé sur le client, un atout.
- Faire preuve de ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
- La personne retenue devra faire preuve de ce qui suit :
- Exécution et suivi rigoureux.
- Excellentes habiletés en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Habileté à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
- Solides compétences de collaboration et de gestion des parties prenantes.
- Pensée analytique et bon jugement.
- Sens de l’initiative et des responsabilités, et capacité d’adaptation.
- Curiosité et passion pour le marketing, les marques et l’expérience client.
- La personne retenue devra également incarner les compétences de la bande salariale D :
- Pensée analytique
- Compétences interpersonnelles
- Confiance en soi
- Initiative créatrice
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Journal
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