Publié il y a 29 jours
Conseiller/conseillère en emploi au programme de formation : magasinier avec spécialisation en maintenance et alimentation
@ Comité régional d'intégration au travail Inc.
Longueuil, Québec
Salaire :
50 782 $–63 477 $ par année
Responsabilités :
- Recrutement et sélection des candidats au programme
- Suivi et encadrement des participants
- Animation d'ateliers sur les habiletés sociales et la recherche d'emploi
- Recherche de milieux de stage et liens avec les entreprises
- Tenue des dossiers et rédaction des plans d'intervention
Résumé des exigences :
- Expérience en intervention auprès de clientèle
- Capacité de rédaction de rapports
- Aisance à communiquer avec les employeurs
- Maîtrise des formulaires administratifs
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Comité régional d'intégration au travail Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Conseiller, conseillère au programme de formation - magasinier avec spécialisation en maintenance et alimentation
Intervention auprès de la clientèle
- Effectue le recrutement et la sélection des candidats au programme de formation.
- Assure un suivi et un encadrement des participants pour toute la durée du programme.
- Dispense des ateliers sur le développement des habiletés sociales et la recherche d’emploi.
- Assure un suivi et un support aux étudiants en stage et aux entreprises et intervient auprès de ces derniers lorsque des difficultés sont rencontrées.
Suivi administratif
- Tient à jour le dossier des clients en formation.
- Rédige les plans d’intervention et les rapports divers
- Complète tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
Développement de milieu de stage
- Effectue la recherche de milieux de stages et établit les liens avec les entreprises.
- Visite les milieux de stages et analyse les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.
Représentation et partenariat
- Participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.)
- Initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
- Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fait la promotion du programme.
Journal
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