Publié il y a 13 jours
Conseiller / conseillère en soins infirmiers – Temps complet temporaire – Jour (Hôpital de Lachine)
@ CUSM Carriere
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Évaluer les besoins de développement des compétences du personnel infirmier
- Concevoir, implanter et assurer le suivi de programmes de formation spécialisés
- Contribuer au développement de nouveaux services et protocoles de soins
- Participer à des programmes de formation transversaux
- Promouvoir la recherche en sciences infirmières et les pratiques fondées sur les données probantes
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalent
- Membre en règle de l'OIIQ
- Trois ans d'expérience en soins infirmiers aigus
- Excellent français et anglais, parlé et écrit
- Habiletés de leadership et de communication
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · santequebec
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Soins infirmiers et soins personnels |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Hôpital ou clinique |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Nursing |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CUSM Carriere
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Le CUSM est le centre hospitalier universitaire adulte et pédiatrique affilié à l’Université McGill.
Description complète de l’entreprise
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Les hôpitaux partenaires sont : l'Hôpital de Montréal pour enfants, l'Hôpital général de Montréal, l'Hôpital Royal Victoria, l'Hôpital et l'Institut neurologiques de Montréal, l'Institut thoracique de Montréal et le Centre hospitalier de Lachine. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances. The McGill University Health Centre (MUHC) is a comprehensive academic health institution with an international reputation for excellence in clinical programs, research and teaching. Its partner hospitals are the Montreal Children's Hospital, the Montreal General Hospital, the Royal Victoria Hospital, the Montreal Neurological Hospital, the Montreal Chest Institute and the Lachine Hospital. The goal of the MUHC is to provide patient care based on the most advanced knowledge in the health care field and to contribute to the development of new knowledge.
- Abonnés LinkedIn
- 51 991
- Personnes associées sur LinkedIn
- 4 673
- Bureaux déclarés
- 1001 Boulevard Décarie, Montreal, Quebec H4A, CA
- 1650 Avenue Cedar, Montreal, Quebec H3G 1A4, CA
- 650 16 Avenue, Lachine, Québec H8S 3N5, CA
- 3801 Rue University, Montreal, Quebec H3A 2B4, CA
- Autres noms enregistrés
- Centre universitaire de santé McGill | McGill University Health Centre
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Les hôpitaux partenaires sont : l'Hôpital de Montréal pour enfants, l'Hôpital général de Montréal, l'Hôpital Royal Victoria, l'Hôpital et l'Institut neurologiques de Montréal, l'Institut thoracique de…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Hospitals and Health Care |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Offres sur Jobsy | 79 |
| Voir la page |
Mandat
Sous la direction de la Directrice adjointe Hôpital de Lachine et CHSLD Camille-Lefebvre gestionnaire :
70 % En collaboration avec les gestionnaires et les membres de l’équipe clinique, contribue au développement et au déploiement des nouveaux services de l’Hôpital de Lachine incluant la conception, la révision et l’implantation de protocoles ou trajectoires de soins. Évalue les besoins de développement des compétences, planifie, conçoit, met en oeuvre et assure le suivi de programmes et d’activités de formation spécialisés destinés à l’ensemble des catégories de personnel infirmier au niveau de l’unité
20 % Contribue à l’évaluation des besoins, à la conception, au développement, à l’implantation et à l’optimisation de programmes et d’activités de formation transversaux destinés à l’ensemble du personnel infirmier aux niveaux sectoriel et organisationnel
10 % Participe au développement, à la promotion et à l’application des activités de recherche en sciences infirmières liées à l’éducation, à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel, en favorisant l’intégration des meilleures pratiques fondées sur les données probantes.
Exigences
Connaissances académiques
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
• Membre en règle de l’O.I.I.Q.
Connaissances pratiques
• Trois (3) années d’expérience en soins infirmiers dans un environnement de soins aigus**
Autres connaissances
• Excellent français et anglais, parlé et écrit
• Connaissances et aptitudes en technologie de l’information
• Excellentes habiletés de communication et interpersonnelles
• Démontre une capacité de planification et d’évaluation de programmes pour promouvoir le développement de la compétence professionnelle
• Démontre une capacité d’enseigner, en utilisant les principes d’enseignement adulte
• Fait preuve d’habileté d’autodirection en pratique et formation infirmière
• Démontre des aptitudes de leadership
• Fait preuve de compréhension du processus de recherche
Journal
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