Conseiller en architecture d'affaire senior (S2B)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d'affaire senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Modélisation et documentation des processus d’affaires actuels et cibles;
  

• Recensement d’initiatives comparables réalisées dans d’autres organisations;
  

• Scénarios proposés (description, avantages et inconvénients, impacts significatifs, risques, sécurité et protection des renseignements personnels (PRP), envergure);
  

• Solution d’affaires envisagée;
  

• Analyse comparative des scénarios de solution;
  

• Justification du scénario retenu;
  

• Architecture de la solution composée des volets et segments suivants : Affaires, Information, Services et applications, Technologies, Interopérabilité, Sécurité et Intégration à la prestation gouvernementale de services;
  

• Solution recommandée (incluant la structure de découpage de projet, la description des axes d’architecture TI et impacts, l’impact sur les processus d’affaires, la protection des renseignements personnels et les risques);
  

• Stratégie de réalisation et plan sommaire;
  

• Version finale du dossier d’affaires;
  

• Sommaire exécutif;
  

• Plan de mise en œuvre;
  

• Tout autre bien livrable pouvant être attendu d’un conseiller en architecture d’affaires;
  

• Transfert des connaissances aux ressources désignées de l'organisation.
  

• Accompagnement de gestionnaires de l'organisation dans l’élaboration de la vision;
  

• Collaboration à la rédaction et à la validation de biens livrables pour les autorités (notes de décision, mémoires, napperon exécutif, etc.);
  

• Rédaction et présentation de documents exécutifs pour prise de décision.
  

Profil

Se conformer aux orientations, normes et règles de l'organisation tout au long de la période de réalisation du mandat.

Posséder les qualités suivantes, de manière à assurer une participation adéquate à la réalisation et au succès du mandat, soit : l’habileté

à communiquer, à développer et à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et qu’elles fassent preuve d’autonomie.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.