Conseiller en architecture d’interfaces clients (Q6B)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’interfaces clients ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Définit l’architecture cible de l’interface client (gestion des PI, organisation du portail d’information, orientations sur la sécurité, processus de contrôle de qualité, de graduation et de certification) et son application au travers les outils IC en place;
  

• Définit, rédige et met à jour les normes de développement des interfaces client et s’assure qu’elles sont appliquées;
  

• Intègre les normes d’accessibilité (PIV) pour le développement des interfaces;
  

• Encadre et forme les développeurs des interfaces clients sur le logiciel utilisé pour la valorisation de l’information;
  

• Découpage des espaces de travail « workspace »;
  

• Application des règles de gouvernance aux espaces de travail, aux jeux de données et rapports;
  

• Stratégie de gestion des utilisateurs;
  

• Plan de déploiement des espaces de travail;
  

• Production de statistiques d’utilisation des composantes de l’architecture « Front-end »;
  

• Participer, à titre d’expert, aux études et orientations avec l’équipe d’architecture concernant la plateforme BO/Power BI;
  

• Concevoir et réaliser l’assurance-qualité des Univers BO/ « Dataset », des rapports BO/Power BI et publications/Tableaux de bords.
  

Biens livrables

• Architecture Front-End BI;
  

• Stratégie de gestion des utilisateurs;
  

• Découpage proposé des espaces de travail « workspaces »;
  

• Plan de déploiement des espaces de travail « roadmap » et découpage des tâches;
  

• Statistiques d’utilisation des espaces de travail, des jeux de données, des rapports et bacs à sable
  

Profil

1) Posséder dix (10) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information dont cinq (5) en tant que conseiller en architecture d'interfaces clients dans le domaine de l’intelligence d’affaires;

2) Posséder deux (2) années d'expérience en Power BI;

3) Avoir réalisé un (1) mandat en mode Agile, d’une durée de cent jours-personnes (100 j.-p.) comme conseiller en architecture d'interfaces clients dans le domaine de l’intelligence d’affaires.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;

• Outils informatiques adaptés;

• Espace de travail épanouissant et motivant;

• Initiatives sociales et environnementales;

• Programme d’apprentissage en milieu de travail;

• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.