Conseiller en architecture technologique senior (J7D)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture technologique senior spécialité réseau ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Produire les orientations technologiques supportant les systèmes d'information afin d’assurer leur arrimage et leur intégration à l’architecture d’entreprise;
  

• Définir et communiquer des principes directeurs pour la conception, la mise en œuvre, le déploiement et le soutien de systèmes et technologies d'infrastructure;
  

• Assurer l'évolution adéquate des systèmes et technologies d'infrastructure en choisissant des solutions alignées sur les principes directeurs généraux en matière d'infrastructure;
  

• Participer à la conception et certifier les solutions et les architectures technologiques spécifiques en s’assurant de leur cohérence et de leur intégration aux normes de l’architecture technologique;
  

• Rédiger des dossiers détaillés définissant l’architecture technologique, les configurations techniques et produire les exigences concernant le secteur des opérations technologiques;
  

• Assurer la mise à jour des biens livrables d’architecture par la production de documents conformes au cadre méthodologique retenu;
  

• Vérifier et approuver les biens livrables des équipes de réalisation et des opérations en termes de respect des échéanciers, qualité du contenu;
  

• Veiller à la qualité et à la cohérence des solutions technologiques ou applicatives;
  

• Définir les contraintes et règles d’exploitation de l’infrastructure technologique en s’inspirant de ce qui est en vigueur dans le domaine des TI;
  

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’évolution des infrastructures technologiques;
  

• Assurer la veille technologique et gérer l’impact de l’introduction de nouvelles technologies dans les infrastructures par la production d’analyses d’impact/coûts et bénéfices;
  

• Conseiller et assister les équipes d'entretien et de développement;
  

• Transférer l’expertise architecturale auprès des équipes de réalisation et des opérations.
  

Biens livrables

• Études exploratoires :
  

L’étude détaillée;

Le sommaire exécutif.

• Études de faisabilité :
  

Les positionnements et les avis architecturaux liés aux solutions technologiques;

La définition et l’évaluation des différentes solutions technologiques et informatiques potentielles (P370);

Les architectures générales et les orientations de la solution retenue;

L’intégration de la solution à l’architecture d’ensemble et ses impacts.

• Participation aux travaux des tables architecturales :
  

Les présentations adaptées au contexte des travaux de la table d’architectures.

• Conseils stratégiques :
  

Les produits de recherche et les analyses nécessaires;

Les rapports ou sommaires requis par le demandeur;

Les présentations exécutives.

• Veille technologique :
  

Les rapports de recherche effectués dans le cadre des dossiers structurants;

Les comptes rendus des rencontres avec des fournisseurs et des analystes spécialisés (tels que Gartner et Forester);

Tout autre document pertinent visant à alimenter la fonction de veille technologique de l’équipe d’architecture d’entreprise.

Outre ces livrables, les travaux en architecture technologique, dans le cadre de ce projet, devront couvrir les livrables suivants :

• Les rapports synthèses et les présentations à l’intention de la haute direction et des équipes de projet;
  

• Les rapports de planification et de suivi de ses interventions;
  

• Le plan de transfert des connaissances;
  

• Tout autre document requis dans le cadre de ses interventions spécifiques;
  

• Tout autre bien livrable requis dans le cadre du présent projet.
  

Profil

1. Posséder huit (8) années d’expérience comme architecte technologique dont cinq (5) années comme spécialiste réseau dans un environnement similaire au ministère;

2. Posséder trois (3) années d’expérience dans des mandats nécessitant une connaissance étendue des réseaux (LAN/WAN) et Télécommunication

3. Posséder trois (3) années d’expérience dans un environnement de plusieurs réseaux de télécommunication sécurisés par des bastions et/ou sécurisés par des mécanismes de chiffrement.

4. Posséder trois (3) années d’expérience dans les technologies d’infrastructures d’entreprise (serveurs, stockage, réseaux, sécurité, middleware d’exploitation), et les méthodologies associées aux projets techniques

5. Posséder trois (3) années d’expérience dans des mandats nécessitant l’utilisation du modèle OSI, des principaux protocoles réseaux TCP/IP, DNS, DHCP, OSPF, VLAN, VTP, VPC (Nexus), Port-Channeling, Spanning tree, etc.) et mécanismes d’authentification (Radius, Tacacs)

6. Posséder trois (3) années d’expérience dans des mandats nécessitant l’utilisation des produits de sécurité de télécom tels que (Fortinet) et produits de Monitoring tels que (PRTG) ou autres produits de télécom tels que (BigIPs LTM, APM) ou virtualisation de réseaux (Cisco ACI)

7.Posséder une (1) année d’expérience dans des mandats en lien avec l’infonuagique notamment Azure

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

​Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux

• Outils informatiques adaptés

• Espace de travail épanouissant et motivant

• Initiatives sociales et environnementales

• Programme d’apprentissage en milieu de travail

• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.