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Publié il y a 20 jours

Conseiller en communication interne

@ Glencore

Salaberry-de-Valleyfield, Québec

3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication interne
  • Coordonner et planifier les événements internes
  • Rédiger, réviser et diffuser les communications
  • Gérer le journal interne, l'intranet et les affichages
  • Conseiller les gestionnaires en communication

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en communication, marketing ou administration
  • 3 à 5 ans d'expérience en communication
  • Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Initiative, autonomie et créativité

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Soins dentairesRégime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · glencore-canada-careers

Date publiée par l’employeur
2026-10-21
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineRessources humaines
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesCommunication, Marketing, Administration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Repas gratuits ou à rabais

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy80
Description

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEUR
QUI SOMMES NOUS
Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.

Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité des équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.

Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.

TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉS
DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec le ou la chef, communication, gouvernance et performance sociale, tu es responsable d’élaborer et de mettre en œuvre les plans de communication interne qui soutiennent les initiatives stratégiques de CEZinc. Tu coordonnes et planifies les événements internes afin de favoriser l’engagement et le sentiment d’appartenance de l’ensemble du personnel. Tu rédiges, révises et diffuses les communications provenant des différents secteurs de l’organisation. Tu assures également la gestion et la mise à jour des différentes plateformes de communication, notamment le journal interne, l’intranet et les affichages. Tu évalues l’efficacité des canaux de communication et proposes des améliorations lorsque nécessaire. Enfin, tu agis à titre de personne-conseil auprès des gestionnaires en les accompagnant dans leurs besoins en communication.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en communication, marketing ou en administration.
  • 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans un rôle de communication.
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec de fortes habiletés rédactionnelles.
  • Ce poste requiert une maîtrise professionnelle de l’anglais, en raison de communications régulières avec un siège social anglophone.
  • Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Esprit d’initiative et autonomie dans la prise en charge des dossiers.
  • Créativité et capacité à proposer des idées d’activités et d’initiatives favorisant l’engagement des employés.

TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGES
CE QU'ON T'OFFRE

  • Horaire de jour, du lundi au vendredi
  • Poste permanent à temps plein
  • Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur
  • Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)
  • Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Services de santé sur place (infirmier, kinésiologue)
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Cafétéria qui propose des repas complets et abordables
  • Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique
  • 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

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