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Publié il y a 8 jours

Conseiller en ressources humaines et amélioration continue

@ Ville de Rivière-du-Loup

Toutes ses offres

Rivière-du-Loup, Québec

82k–108k $/anTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

82 021 $–107 889 $ par année

Responsabilités :

  • Accompagner les gestionnaires dans leurs défis liés au personnel
  • Désamorcer les situations délicates avant qu'elles ne s'enveniment
  • Participer à l'attraction de talents
  • Décoder et appliquer les conventions collectives
  • Simplifier les processus pour rendre l'organisation plus efficace

Résumé des exigences :

  • Connaissance des conventions collectives
  • Intérêt pour l'amélioration continue des processus
  • Capacité à conseiller des gestionnaires
  • Aptitude aux relations interpersonnelles

Outils et compétences

Process improvement
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-06
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineRessources humaines
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Ville de Rivière-du-Loup

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ChampValeur
Offres sur Jobsy2
Description

Tu aimes autant décoder une convention collective que trouver des façons de simplifier la vie de tes collègues? On a besoin de toi! Au quotidien, tu accompagneras les gestionnaires dans leurs défis liés au personnel, contribueras à désamorcer les situations délicates avant qu’elles ne s’enveniment et participeras à l’attraction de talents. Ta mission: rendre l’organisation plus efficace, les processus plus fluides et les équipes encore plus mobilisées. Veux-tu nous aider à devenir meilleurs?

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    Rivière-du-Loup, QC +5
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    TEHORA

    5+ ansCandidates need an engineering bachelor's degree in electrical engineering or an equivalent, membership in the Ordre des ingénieurs du Québec, and at least 5 years of relevant project management or building electrical design experience. Fluent written and spoken French and knowledge of Québec codes are also required.

    AutoCAD, Revit, AGI32, Microsoft Office

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