Publié il y a 8 jours
Conseiller en santé et sécurité au travail et en ressources humaines
@ Avizia RH
Québec, Québec
En bref
Prémoulé, a North American manufacturer of countertops and cabinet doors, is hiring a combined HR and health and safety advisor for its multi-site operations, reporting to the VP Finance. The role covers workplace risk analysis, CNESST claims and investigations with the prevention mutual, safety committees, prevention program updates and mandatory training tracking. Full-time.
Responsabilités :
- Analyser les risques avec les directeurs de chaque usine
- Assurer le suivi des dossiers CNESST avec la mutuelle de prévention
- Participer et animer les comités SST des usines
- Mettre à jour les programmes de prévention
- Assurer le suivi des formations obligatoires
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles ou administration des affaires (GRH) ou domaine connexe
- Connaissances approfondies en santé et sécurité au travail
- Fortes habiletés relationnelles et capacité à animer des rencontres
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Expérience dans le domaine manufacturier (atout)
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Relations industrielles, Administration des affaires, gestion des ressources humaines |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Avizia RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Votre Partenaire RH au Québec
Description complète de l’entreprise
Bienvenue chez Avizia RH – Experts en recrutement pour les secteurs de la construction et du manufacturier. Nous transformons la façon dont les entreprises recrutent en offrant des solutions RH sur mesure, taillées pour les réalités terrain de nos partenaires. Que ce soit pour des postes spécialisés ou des besoins à plus grande échelle, notre approche humaine, proactive et orientée résultats vous permet d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. 🎯 Notre engagement : Comprendre vos enjeux, agir rapidement et livrer des résultats concrets. 🤝 Notre force : Une équipe dédiée, des stratégies adaptées à vos projets, et un service tout inclus, sans frais à l’embauche. Avizia RH — Votre partenaire de confiance en recrutement dans les secteurs de la construction et du manufacturier au Québec. Valeurs : Innovation – Intégrité – Collaboration – Orientation client
- Abonnés LinkedIn
- 6 572
- Personnes associées sur LinkedIn
- 14
- Bureaux déclarés
- 325 5e Rue, 108, Québec, Quebec G1L 2R8, CA
- 747 Rue du Square-Victoria, 7005, Montreal, Quebec H2Y 3Y9, CA
- Autres noms enregistrés
- Avizia RH
- Spécialités
- Vente
- Marketing
- Administration
- Gestion
- Approvisionnement
- Chasseur de tête
- and Agence de placement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Bienvenue chez Avizia RH – Experts en recrutement pour les secteurs de la construction et du manufacturier. Nous transformons la façon dont les entreprises recrutent en offrant des solutions RH sur mesure, taillées pour les réalités terrain de nos partenaires. Que ce soit pour des postes spécialisés ou des besoins à plus grande échelle, notre approche humaine, proactive et orientée résultats vous permet d’attirer…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Québec, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2021 |
| Spécialités | VenteMarketingAdministrationGestionApprovisionnementChasseur de têteand Agence de placement |
| Offres sur Jobsy | 29 |
| Voir la page |
Description du poste :
Vous êtes intéressé à travailler dans une entreprise manufacturière multisites où vous pouvez accroitre vos compétences?
Voilà une belle opportunité pour vous!
Prémoulé, chef de file nord-américain dans la fabrication de comptoirs et de portes d’armoire, reconnue pour la variété et la qualité de ses produits, cherche à agrandir son équipe des ressources humaines.
Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) dynamique qui veut participer à des projets stimulants. Sous la supervision du vice-président finances, le conseiller en ressources humaines et SST veille au respect des lois, des valeurs, des politiques et des procédures en santé et sécurité au travail. De plus, il assure un rôle conseil auprès des gestionnaires.
De façon plus spécifique, le conseiller en santé et sécurité au travail et en ressources humaines devra prendre en charge l’ensemble des activités liées au volet de la santé et sécurité en milieu de travail, incluant :
· Effectuer l’analyse des risques avec les directeurs de chaque usine;
·Effectuer les suivis des dossiers CNESST (accidents de travail, réclamations, enquêtes) en collaboration avec notre mutuelle de prévention;
· Participer et animer des comités SST des usines;
· Effectuer la mise à jour des programmes de prévention;
· Effectuer le suivi des formations obligatoires;
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
- Connaissances approfondies en matière de santé et sécurité au travail;
- Fortes habiletés relationnelles;
- Connaissance générale de l’informatique;
- Discrétion;
- Capacité d’adaptation;
- Bonne écoute;
- Esprit d’analyse, créatif et négociateur;
- Gestion des priorités et des imprévus;
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon objective;
- Capacité à animer des rencontres;
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée;
- Expérience dans le domaine manufacturier (atout).
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.