Conseiller en sécurité financière — Leadership et développement d’équipe

FINAB La Solution développe 7 nouveaux leaders, directement rattachés à la direction générale.

Nous recherchons des conseillers en sécurité financière expérimentés, capables de bâtir, gérer et développer une équipe de conseillers, et de former les leaders de demain. Le poste est rattaché à Montréal, en mode hybride. Nous accueillons les candidatures de cinq provinces : Québec, Ontario, Alberta, Manitoba et Nouveau-Brunswick. Les leaders hors Québec travaillent depuis leur région.

Vos responsabilités

• Bâtir et animer une équipe de conseillers dans votre région

• Former, accompagner et faire progresser de nouveaux conseillers

• Conseiller votre clientèle dans le respect strict des règles de conformité et de déontologie de votre province

• Participer au programme de leadership FINAB et rendre compte de vos résultats à la direction

Critères éliminatoires

• Détenir un permis actif et vérifiable en assurance de personnes ou en sécurité financière dans votre province : AMF (Québec), FSRA (Ontario), Alberta Insurance Council, Insurance Council of Manitoba ou FCNB (Nouveau-Brunswick)

• Aucune sanction disciplinaire en cours

• Accepter la vérification du permis et le processus de sélection FINAB

• Être disponible pour commencer la formation pratique dans les 24 heures suivant l'acceptation

• Français professionnel au Québec et au Nouveau-Brunswick ; anglais requis en Alberta et au Manitoba

Formation et développement

• Formation pratique dès les premières 24 heures

• Programme de leadership : gestion d'équipe, formation de conseillers, développement de nouveaux leaders

• Lien direct avec la direction générale

Rémunération et statut

• Statut de travailleur autonome

• Rémunération uniquement à la commission, sans salaire fixe ni revenu garanti

• Aucuns frais exigés des candidats

• Aucun achat de produit d'assurance n'est requis pour participer

Processus de sélection

Candidatures avant le 31 octobre 2026. Les candidatures retenues passent un entretien structuré et une vérification du permis auprès du registre de leur province. Nous visons jusqu'à 7 nouveaux leaders.

Pour postuler : via LinkedIn directement ou par courriel à [email protected].