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Publié il y a 2 mois

Conseiller(ère) adjoint(e) – Suivi des salaires et des cotisations

@ Go RH

Montréal, Québec

HybrideTemps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Vérifier et comptabiliser les cotisations de retraite
  • Calculer les rachats de périodes d'absence
  • Préparer les relevés annuels et les FE et FESP
  • Répondre aux demandes des participants

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en administration ou discipline pertinente
  • Minimum 3 ans d'expérience en administration de régimes de retraite
  • Excellentes habiletés en mathématiques
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Très bonne connaissance du français, anglais parlé

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · lever

Date publiée par l’employeur
2026-08-28
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesadministration, actuarial science
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy293
Description

Dédiée au bien-être et à la sécurité financière des policiers et policières de la Ville de Montréal, l’ABRPPVM allie rigueur actuarielle, tradition d'entraide et excellence opérationnelle. Nous offrons un milieu de travail stimulant et humain où la collaboration, la précision et le respect permettent à chacun de s'épanouir au service de notre communauté.

Vous collaborerez étroitement avec la Directrice principale et actuaire-conseil, l'équipe des prestations, le service des Finances ainsi que les participants (policiers actifs et retraités). Votre rigueur, votre minutie et votre sens du service à la clientèle seront clés pour maintenir la relation de confiance qui fait la force de notre Association.

Vos Responsabilités en tant que Conseiller(ère) adjoint(e)

    Comptabilisation des cotisations versées à la caisse de retraite (35 %)

    • Vérifier et s’assurer de l’exactitude des cotisations versées par les participants et par l’employeur à la caisse de retraite.

    • Coordonner avec le Service des finances toutes les entrées de fonds liées aux cotisations et rédiger un rapport de balancement.

    • Effectuer la facturation à l’employeur pour les cotisations patronales à verser lors de rachat de service.

    • Préparer annuellement les reçus pour les cotisations versées.

    • Offre de rachat de périodes d’absences (35 %)

      • Effectuer le calcul et la vérification finale des cotisations des rachats de service (congés parentaux, paternités, sans solde, etc.).

      • Rédiger la correspondance au début et à la fin de la période d’absence.

      • Calculer la cotisation pour le financement et transmettre les documents requis (formulaires, autorisations, etc.).

      • Saisir les cotisations dans les différents fichiers selon la modalité de paiement.

      • Validation des données sur les salaires/cotisations et reddition de compte (15 %)

        • Effectuer la conciliation des cotisations annuelles des employés et de l’employeur pour les états financiers.

        • Participer activement à la production des relevés annuels, des FE et FESP.

        • Vérifier les relevés personnalisés des actifs et saisir les cotisations dans le système d’administration des prestations.

        • Service aux participants et communication (10 %)

          • Répondre à toute demande d’information concernant l’administration des régimes de retraite.

          • Communiquer avec les intervenants externes et les bénéficiaires pour expliquer, transmettre et écouter leurs besoins.

          • Autres contributions (5 %)

            • Accomplir toute autre tâche demandée par votre supérieur ou exigée par vos fonctions.

Votre Profil

    • Baccalauréat en administration ou dans une discipline jugée pertinente (Atout : Baccalauréat en actuariat).

    Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en administration de régimes de retraite auprès de caisses de retraite ou de firmes de consultation.

    Compétences techniques :

    • Excellentes habiletés en mathématiques.

    • Bonnes connaissances des lois et règlements en matière de régimes de retraite.

    • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes informatisés d’administration de régimes de retraite.

    • Langues :

    • Très bonne connaissance du français parlé et maîtrise du français écrit.

    • Connaissance de l’anglais parlé.

    • Vos qualités personnelles : Rigueur, minutie, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

    • Formule hybride : Minimum 2 jours de présentiel à Québec combinant flexibilité et collaboration d'équipe.

    Salaire compétitif

  • Assurance & Santé : Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, incluant l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.

  • Épargne & Retraite : Régime d’épargne-retraite performant.

  • Temps pour vous : Vacances annuelles, congés de maladie et possibilité de cumuler une banque d’heures.

  • Développement : Accès à plusieurs expert.e.s, à du coaching continu et ouverture developpement professionnel.

Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une organisation humaine et engagée ? Faites-nous parvenir votre candidature !

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