Conseiller(ère) d'affaires et systèmes

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vous contribuerez à la conception et à la mise en place de solutions informatiques utilisées dans le cadre de la gestion de projet de construction, de solution analytique ainsi que de l’analyse et la détermination des besoins d’affaire.
L’équipe dont vous ferez partie œuvre dans le pilotage de systèmes informatiques spécialisés dans le secteur de l’ingénierie, de la construction et participe activement à des projets majeurs de transformation numérique pour le bénéfice du groupe Infrastructures et Systèmes Énergétiques (GISE).

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir des recommandations d'utilisation des systèmes informatiques et/ou progiciels à l'ensemble de sa Vice-présidence dans son domaine en intégrant plusieurs autres champs d'activités.
• Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine et s'assurer que ceux-ci soient soutenus par les systèmes et/ou progiciels et ce, en fonction des encadrements du domaine.
• Assurer le soutien et l'implantation au niveau de l'application des processus en matière de gestion intégrée des activités de la Vice-présidence.
• Exercer le rôle de propriétaire averti des processus de travail de sa Vice-présidence auprès des unités informatiques.
• Définir et optimiser la stratégie de développement des interfaces.
• Intégrer les pratiques d'affaires entre le domaine et ses fournisseurs internes (DPAS, RH, Comptabilité et Finance, etc.).
• Assurer une vigie de l'évolution des systèmes et/ou progiciels et des produits connexes afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Recueillir les besoins des clients et orienter les utilisateurs lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la résolution du problème.
• Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact de la faisabilité et des coûts.
• Planifier et coordonner l'évolution des systèmes informatiques sous sa responsabilité ou dans son champ d'activités.
• Assurer le suivi des ententes avec les unités informatiques soutenant les systèmes.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder une expérience de 3 ans à moins de 6 ans en développement et exploitation de systèmes d’information.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance du mode Agile
• Avoir une connaissance des outils Atlassian
• Avoir une connaissance des processus de gestion de projet et de contrôle des coûts de projet,un atout
• Avoir une connaissance dans l’implantation et la paramétrisation du logiciel Planisware et/ou d’autres logiciels de gestion de projet (EPM/Primavera),un atout
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.