Publié le mois dernier
Conseiller(ère) - Développement organisationnel
@ STM - Société de transport de Montréal
Montréal, Québec
Salaire :
75 909 $–111 769 $ par année
Responsabilités :
- Produire les livrables en conduite du changement
- Conseiller le promoteur et les gestionnaires impactés
- Accompagner le directeur et l'équipe de projet
- Animer des ateliers de soutien et de développement
- Concevoir des moyens d'évaluation de performance
Résumé des exigences :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion du changement
- Connaissance des stratégies d'intervention organisationnelle
- Expérience en implantation de projets technologiques (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · stm
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-17
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
STM - Société de transport de Montréal
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Des idées qui nous transportent.
Description complète de l’entreprise
Quatorzième entreprise en importance au Québec, la STM assure quelque 1,4 million de déplacements par jour moyen de semaine. Elle emploie plus de 9 500 personnes, dont la moitié travaillent en contact direct avec la clientèle. En 2014, son budget s’élevait à plus de 1,3 G$ et la valeur de remplacement de ses actifs était estimée à plus de 26 G$. Acteur incontournable dans le secteur des transports de personnes, la STM assure plus de 80 % des déplacements en transport collectif dans la région de Montréal et plus de 70 % de tous ceux qui sont effectués au Québec. En 2014, elle a atteint un achalandage de 417,2 millions de déplacements, soit 700 000 déplacements de plus qu'en 2013. Il s’agit d’un record inégalé dans l’histoire du transport collectif à Montréal! En plus d’être au cœur du développement économique de la région de Montréal depuis 150 ans, la STM joue un rôle prépondérant dans le développement durable de la métropole. En assurant des déplacements fiables et sécuritaires, l’entreprise contribue à la protection de l’environnement et à la qualité de vie des citoyens.
- Abonnés LinkedIn
- 107 746
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3 756
- Bureaux déclarés
- 800, de La Gauchetière Ouest, Portail Nord-Est, bureau 8100, Montréal, Quebec H5A 1L3, CA
- 800 Rue de la Gauchetiere O, Montreal, QC H5A 1J6, CA
- Autres noms enregistrés
- Société de transport de Montréal
- Spécialités
- Transport en commun
- Autobus
- and Métro
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Quatorzième entreprise en importance au Québec, la STM assure quelque 1,4 million de déplacements par jour moyen de semaine. Elle emploie plus de 9 500 personnes, dont la moitié travaillent en contact direct avec la clientèle. En 2014, son budget s’élevait à plus de 1,3 G$ et la valeur de remplacement de ses actifs était estimée à plus de 26 G$. Acteur incontournable dans le secteur des transports de personnes, la…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montréal, Quebec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1861 |
| Spécialités | Transport en communAutobusand Métro |
| Offres sur Jobsy | 62 |
| Voir la page |
Principales fonctions
En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité gestionnaire corporatif – gestion de changement et intégration RH électrification. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure de conduite du changement pour des projets. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de conduite du changement et transformation organisationnelle. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec les services de conseil, de développement, d’accompagnement pour la conduite du changement.
Vos principaux mandats :
- Produire les livrables en conduite du changement, en voici les incontournables :
- Analyse des efforts en conduite du changement et rédaction de nouveaux mandats.
- Analyses des parties-prenantes et des impacts à haut niveau puis détaillées.
- Stratégie de conduite du changement à haut niveau puis détaillée accompagnée d’un plan de conduite du changement.
- Mesures et suivi de l'appropriation du projet par les parties-prenantes touchées.
- Post-mortem des activités de conduite du changement.
- Exercer un rôle conseil pendant les différents mandats dans la stratégie de conduite du changement et sa mise en œuvre afin de favoriser l’intégration du projet dans les opérations de la STM et maximiser la récupération des bénéfices identifiés en début de projet :
- Accompagnement du promoteur et ses représentants.
- Accompagnement du pilote d'affaires, des représentants de secteurs et des gestionnaires d'équipe des secteurs impactés afin d'établir et suivre leurs plans de transition respectifs.
- Accompagnement du directeur de projet et de l’équipe de projet.
- Participer à l’enrichissement et la cohérence de la pratique en gestion du changement visant à donner une autonomie aux principaux contributeurs à la conduite du changement via :
- L’adoption d’une méthodologie commune et sa promotion auprès des différentes parties-prenantes STM.
- L’animation de divers ateliers de soutien ou de développement pour les gestionnaires et autres contributeurs à la conduite du changement.
- La personne pourrait être appelée à se déplacer fréquemment dans les sites STM selon les projets.
Plus spécifiquement, vous :
- conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggèrez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
- concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes;
- proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
- réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
- agissez comme expert-conseil;
- maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
- participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
- concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
- agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur;
- pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
Exigences
Votre profil est activement recherché si vous:
- détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent;
- possédez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion du changement.
Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente peut être considérée.
Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Collaboration, sens client, communication, profondeur d’analyse, centré résultats, développement continu, influence en groupe, gestion du stress, agilité et planification.
- Connaissance et expérience en gestion de changement organisationnel et élaboration de stratégies d’intervention.
- Connaissance et expérience dans l’implantation de projets technologiques et/ou d’infrastructures (un atout).
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Conditions de travail
- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Plus spécifiquement pour ce poste:
Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : 75 909 $ à 111 769 $
Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler
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