Publié avant-hier
Conseiller(ère), dons majeurs et partenariats (temporaire)
@ LEUCAN
Montréal, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Rechercher et solliciter de nouveaux partenariats en dons majeurs
- Élaborer et rédiger les ententes de partenariats
- Établir un plan intégré de visibilité en marketing de cause
- Assurer la rétention et la satisfaction des partenaires
- Gérer le budget annuel en développement philanthropique
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration, marketing, vente ou discipline appropriée
- 1 à 2 ans d'expérience en prospection et développement des affaires
- Réseau d'affaires bien établi
- Véhicule et disponibilité pour déplacements réguliers
- Disponibilité soirs et fins de semaine
- Anglais fonctionnel
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Régime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-11
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Service à la clientèle |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | administration des affaires, marketing, vente |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
LEUCAN
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Description
LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN(E) CONSEILLER(ÈRE), DONS MAJEURS ET PARTENARIATS (TEMPORAIRE)
Supérieur hiérarchique: Cheffe, dons majeurs et partenariats
Lieu: Bureau de Montréal – mode hybride avec déplacements fréquents
Faites une différence, chaque jour !
Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !
Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.
Relevant du ou de la chef(fe), dons majeurs et partenariats, vous élaborerez et exécuterez des stratégies de sollicitation des dons et de la fidélisation des donateur(-trice)s à l’intérieur d’un ou plusieurs secteurs d’activités économiques, et ce, en respectant les orientations philanthropiques de l’organisation et en travaillant en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projets, événements et développement.
Développement de partenariats
Supérieur hiérarchique: Cheffe, dons majeurs et partenariats
Lieu: Bureau de Montréal – mode hybride avec déplacements fréquents
Faites une différence, chaque jour !
Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !
Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.
- Votre rôle dans la famille de Leucan :
Relevant du ou de la chef(fe), dons majeurs et partenariats, vous élaborerez et exécuterez des stratégies de sollicitation des dons et de la fidélisation des donateur(-trice)s à l’intérieur d’un ou plusieurs secteurs d’activités économiques, et ce, en respectant les orientations philanthropiques de l’organisation et en travaillant en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projets, événements et développement.
Développement de partenariats
- Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats en dons majeurs (corpo, individus et fondations) ;
- En collaboration avec son chef et l’équipe, développer des listes de partenaires potentiels, identifier les opportunités de développement de partenariats, de marketing de cause et de dons à la caisse et effectuer des approches ;
- Élaborer et rédiger les ententes de partenariats ;
- Assurer le suivi des démarches de sollicitation ainsi que la reconnaissance de toutes les partenaires sous sa responsabilité ;
- Créer des opportunités et être capable de développer un partenariat à partir de rien ;
- Évaluer différentes opportunités (réseautage, développement des affaires, rayonnement corporatif et visibilité), et en assurer la négociation auprès des partenaires d’affaires externes ;
- Établir et coordonner un plan intégré de visibilité des différents partenariats en marketing de cause et de dons à la caisse ;
- Assurer la rétention, la progression des partenariats actuels et en générer de nouvelles ;
- Élaborer le plan et les objectifs de son budget annuel en développement philanthropique provincial et en assurer le suivi ainsi que la réalisation ;
- Collaborer et supporter le travail des membres des comités dans leur sollicitation auprès de partenaires potentiels ;
- Réaliser les actions de fidélisation auprès des partenaires des projets sous sa responsabilité ;
- Être constamment à l’écoute des besoins des partenaires et assurer leur satisfaction ;
- Toute autre tâche connexe.
- Formation : baccalauréat en administration des affaires, marketing, vente ou discipline appropriée ;
- Études en gestion philanthropique (atout) ;
- 1 à 2 ans d’expérience en prospection et développement des affaires ;
- Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires ;
- Avoir une excellente connaissance du français (atout) ;
- Avoir une connaissance de l’anglais fonctionnel afin de communiquer avec les partenaires, commanditaires, participant(e)s et familles de Leucan ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook ;
- Connaissance de la plateforme SalesForces (atout) ;
- Essentiel : avoir un réseau d’affaires bien établi ;
- Essentiel : posséder une voiture et être disponible pour des déplacements réguliers ;
- Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.
- Aptitudes en sollicitation, négociation et acquisition de nouveaux partenariats ;
- Habileté à identifier les opportunités d’affaires et être orienté(e) vers les résultats ;
- Gestion des priorités et sens de l’organisation ;
- Facilité à établir des liens avec les autres de façon naturelle et proactive ;
- Habileté à construire des relations de confiance à long terme avec tous les types de clientèle (ex. corporatives, PME, fondations, etc.) ;
- Capacité de fixer des objectifs et d’élaborer des plans de croissance ;
- Initiative et autonomie ;
- Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers.
- Environnement de travail convivial et stimulant ;
- Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;
- Possibilité d’effectuer ses 35 heures sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Mode de travail hybride
- Comités d’employés qui participent activement à la vie organisationnelle
- Avantages sociaux incluant programme d’aide aux employés, un régime de retraite avec contribution de l’employeur après 6 mois
Journal
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