Conseiller·ère en accompagnement et location – Habitation communautaire

Faites une différence dans le parcours résidentiel de centaines de personnes !

Vous souhaitez mettre vos compétences en organisation, en communication et en accompagnement au service d'une mission sociale porteuse de sens ?

Joignez-vous à Bâtir son quartier et contribuez à la réalisation d'une mission essentielle : rendre le logement accessible et favoriser le développement de milieux de vie solidaires et inclusifs.

Qui sommes-nous ?

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d'économie sociale qui accompagne les organismes à but non lucratif (OBNL), les coopératives et les offices municipaux d'habitation dans le développement de projets immobiliers communautaires résidentiels et non résidentiels.

Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation de près de 16 000 logements communautaires et de 40 projets non résidentiels dans la région métropolitaine, notamment à Montréal, Longueuil, Laval et dans les Laurentides.

Au cœur de notre mission : lutter contre la pauvreté et l'exclusion, développer des milieux de vie solidaires, revitaliser les quartiers et contribuer à la création d'un parc immobilier collectif durable.

Votre rôle au sein de l'équipe

Relevant de la direction de projet, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des coopératives et des OBNL d'habitation lors de la mise en location de leurs logements.

En étroite collaboration avec les groupes partenaires, vous les guiderez à travers les différentes étapes du processus de sélection des futurs membres et locataires, jusqu'à leur entrée dans leur nouveau logement.

Votre rôle sera à la fois celui d'un·e conseiller·ère, d'un·e organisateur·trice et d'un·e facilitateur·trice. Vous contribuerez à assurer un processus de location structuré, efficace et humain, tout en favorisant l'autonomie des groupes et une expérience positive pour les futurs résidents.

Vos principales responsabilités

1. Accompagnement et conseil auprès des groupes

• Accompagner les coopératives et les OBNL d'habitation dans le recrutement et la sélection des futurs membres et locataires;
  
• Conseiller et soutenir les comités de sélection dans la préparation et la réalisation des entrevues;
  
• Guider les groupes dans la planification des différentes étapes de l'entrée en logement;
  
• Répondre aux demandes d'information des groupes partenaires et assurer un suivi rigoureux de leurs besoins;
  
• Transmettre les connaissances et les outils nécessaires afin de favoriser leur autonomie dans le processus.
  

2. Planification et coordination des activités de location

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des différentes étapes du processus de location;
  
• Organiser les visites de logements, les signatures de baux et les activités liées aux déménagements;
  
• Préparer et coordonner la logistique des activités : réservation de salles, matériel audiovisuel, documentation, convocations et ordres du jour;
  
• Organiser et animer, au besoin, les rencontres des comités de sélection;
  
• Organiser et animer des séances d'information et des portes ouvertes;
  
• Former les membres des groupes aux aspects logistiques de la sélection et de l'entrée en logement.
  

3. Animation et développement des outils

• Faciliter les échanges et contribuer à maintenir une dynamique de groupe positive;
  
• Adapter son approche aux réalités et aux besoins des différents groupes accompagnés;
  
• Participer à l'amélioration et à la mise à jour des outils et des contenus d'accompagnement;
  
• Collaborer avec l'équipe afin d'assurer la qualité et la cohérence des services offerts;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
  

Exigences

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens de l'entregent, qui aime travailler avec les gens et qui souhaite contribuer à un projet collectif porteur de sens.

Formation et expérience

• Formation technique ou universitaire en administration, gestion de projet, bureautique ou dans tout autre domaine pertinent;
  
• De 1 à 3 ans d'expérience dans un poste lié à la gestion immobilière, à l'animation, à l'accompagnement d'OBNL, au développement de l'entrepreneuriat ou au service à la clientèle;
  
• Une connaissance du milieu de l'habitation communautaire, de l'économie sociale, du droit du logement ou de la gestion immobilière constitue un atout.
  

Compétences et qualités recherchées

• Excellentes habiletés en communication et en animation de groupe;
  
• Capacité à transmettre des connaissances et à vulgariser l'information;
  
• Excellente capacité d'adaptation et aisance à travailler auprès d'une clientèle diversifiée;
  
• Sens de l'organisation, rigueur et bonne gestion des priorités;
  
• Autonomie, initiative, diplomatie et sens des relations humaines;
  
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et capacité à communiquer en anglais à l'oral;
  
• Disponibilité pour travailler occasionnellement en soirée et la fin de semaine (essentielle).
  

Informations contractuelles

Pourquoi choisir Bâtir son quartier ?

En vous joignant à notre équipe, vous intégrez une organisation reconnue pour son engagement social, son expertise et la qualité de son accompagnement.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et compétente;
  
• Un poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
  
• 4 semaines de vacances annuelles (8 %);
  
• Des congés durant la période des Fêtes;
  
• 10 journées de congé pour maladie et obligations familiales;
  
• Un régime d'assurances collectives complet : soins dentaires, médicaments, invalidité, assurance vie et soins de la vue;
  
• Un régime de retraite;
  
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
  
• Une indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels;
  
• Une possibilité de télétravail;
  
• Des bureaux facilement accessibles en transport en commun, avec stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et espaces pour vélos.
  

Conditions de travail

• Horaire : 35 heures par semaine;
  
• Rémunération : selon la politique salariale en vigueur;
  
• Lieu de travail : Montréal, avec déplacements dans le cadre des fonctions;
  
• Horaire : possibilité de rencontres en soirée et de certaines activités la fin de semaine;
  
• Entrée en fonction : dès que possible.
  

Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la communauté ?

Vous aimez mobiliser les gens, organiser des activités et accompagner des groupes vers la réalisation de leurs objectifs ? Vous souhaitez contribuer à un secteur où l'humain et la solidarité sont au cœur des actions ?

Nous souhaitons vous rencontrer !