Conseiller(ère) en bâtiment (ingénieurs/architectes) - (Banque de candidatures)

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean recherche actuellement d'ingénieur.es en mécanique ou en électricité afin de joindre ses diverses équipes, soit celle de gestion de projets immobiliers et celle des installations matérielles. Les personnes recherchées pourront relever des défis techniques stimulants en oeuvrant dans le plus gros parc immobilier public de la région et dans un milieu sain et bienveillant.

DESCRIPTION DU POSTE :

Personne qui assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d'aménagement d'installations. Sous l’autorité du gestionnaire du service des installations matérielles, le conseiller au bâtiment agit comme personne-ressource spécialisée pour l’ensemble des métiers du bâtiment et soutient activement son gestionnaire dans la planification, l’organisation et le suivi des travaux d’entretien, de réparation et de rénovation des bâtiments. Il contribue également à la réalisation de projets internes, incluant la préparation de plans, devis, estimations, le suivi contractuel et la coordination des intervenants.

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

• Fournir un appui professionnel constant au gestionnaire dans la prise de décision, la priorisation des travaux et la résolution de problématiques techniques liées aux bâtiments.

• Participer à la veille réglementaire et informer son supérieur des normes, lois, règlements ou codes susceptibles d’influencer les travaux ou les opérations.
• Assister les différents corps de métiers (menuiserie, électricité, plomberie, mécanicien de machines fixes, etc.) en offrant conseils, analyses techniques et validations.
• Planifier, coordonner et réaliser des projets internes de rénovation, réaménagement ou amélioration des espaces.
• Préparer ou collaborer à la rédaction des plans, devis, estimations de coûts, demandes d’autorisation et tableaux comparatifs de soumissions.
• Assurer le suivi des entrepreneurs : visites de chantier, conformité des travaux, validations techniques et respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Participer à la planification triennale de maintien des actifs en collaboration avec l’équipe de gestion des projets immobiliers.
• Collaborer à la mise en place de BIM Québec.
• Analyser, prioriser et suivre les demandes au système Interal, en collaboration avec les chefs d’équipe.
• Répondre aux besoins urgents des unités cliniques ou administratives, en évaluant rapidement les solutions possibles et en coordonnant les interventions nécessaires.
• Collaborer activement aux mesures d’urgence, incluant la mise à jour des plans de mesures d’urgence, des procédures d’évacuation et des mécanismes de communication.
• Agir comme liaison entre les usagers internes (directions cliniques, soins, services administratifs), les équipes techniques et les entrepreneurs externes.
• Conseiller les partenaires internes sur les meilleures pratiques, les choix techniques, les solutions de reconfiguration et les contraintes du bâtiment.
• Participer aux rencontres de planification, comités techniques et suivis de projets, et préparer les comptes rendus au besoin.

AVANTAGES DE L'EMPLOI :

• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
• Cellulaire, habillement, équipements de protection et outils de travail fournis par l’employeur;
• Très grande autonomie dans le travail;
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP.

Besoins et milieux :

Postes à temps complet pour les secteurs de Roberval (équipe de gestion de projets) ainsi que de l'hôpital d'Alma (équipe des installations matérielles)