Conseiller(ère) en gouvernance

Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.

In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

Do these words resonate with you? They are our company values.

At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.

At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.

Description du poste

Dans le cadre de différents projets nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) expert(e) en gouvernance et processus en gestion de portefeuille/projets.

La ressource aura pour mandat de soutenir la prise de décision et de renforcer la gestion des projets, programmes et portefeuilles technologiques.

Responsabilités

• Assurer l’alignement entre les orientations stratégiques, les capacités organisationnelles, les investissements et les initiatives numériques;
• Conseiller la haute direction dans la priorisation et l’arbitrage des investissements technologiques;
• Structurer et faire évoluer les mécanismes de gouvernance des projets, programmes et portefeuilles;
• Fournir une vision intégrée de la performance, des risques, des dépendances, des enjeux et de la capacité de réalisation du portefeuille;
• Renforcer les mécanismes de suivi des résultats, des bénéfices et de la valeur d’affaires;
• Formuler des avis stratégiques sur les enjeux liés à l’architecture, aux infrastructures, à l’interopérabilité, aux données, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle;
• Soutenir la mise en place d’une prise de décision fondée sur des données fiables, une évaluation rigoureuse des risques et une compréhension réaliste des capacités technologiques et organisationnelles;
• Faciliter la concertation entre les secteurs cliniques, administratifs, technologiques et corporatifs.

Le(la) conseiller(ère) devra posséder une combinaison distinctive d’expérience en gouvernance, en gestion de portefeuille, en transformation numérique et en accompagnement de la haute direction. Il devra également disposer d’une connaissance fonctionnelle des principaux domaines technologiques associés à une transformation numérique d’envergure, sans être nécessairement un spécialiste de chacun de ces domaines.

Qualifications

• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;
• Posséder au moins VINGT (20) années d’expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet);
• Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets;
• Posséder au moins DIX (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets;
• Posséder une expérience significative dans l’utilisation de système ou outil de gestions de projets et portefeuilles de projets (Project server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.);
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, ppt, Excel, Visio);
• Expérience en gestion du changement;
• Avoir réalisé au moins trois mandats distincts ayant mené à la formulation et à la présentation de recommandations stratégiques à une haute direction, à un comité exécutif ou à une instance de gouvernance équivalente;
• Avoir réalisé au moins trois mandats distincts en priorisation des investissements, en gestion des risques et des dépendances, en analyse de capacité organisationnelle et en suivi de la réalisation des bénéfices;
• Posséder une expérience pertinente dans le secteur de la santé ou des services sociaux, idéalement dans le contexte du réseau québécois.

Atouts

• Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d’une organisation d'envergure;
• Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives;
• Connaissance de l’outil collaboratif Azure DevOps considérée comme un atout important;
• Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet;
• Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP;
• Certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent).

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).

Wepoint Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
• Employer contribution to a group RRSP;
• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
• Annual IT equipment budget;
• A balanced work environment with flexible working hours;
• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
• An international community of experts ready to share their knowledge;
• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756