Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra

Notre équipe grandit!
Tu es passionné(e) par les ressources humaines et la santé-sécurité?
Viens mettre ton énergie au service de nos équipes en les accompagnant sur le terrain, en développant des pratiques RH fortes et en faisant rayonner la culture SST.

• Une fin de semaine qui débute le vendredi midi !
• Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.

• Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
• Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective.
• Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur.
• Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine.
• Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés.
• Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
• Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
• Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
• Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.

SST, un rôle d'accompagnement et de gardien

• Supporter les gestionnaires dans l’évaluation, l’application et le maintien des règles SST (programme prévention, plan d’action, cadenassage).
• Suivre le programme de prévention et mettre à jour les différents volets (cadenassage, sécurité des machines, SIMDUT, etc...)
• Soutenir et challenger les gestionnaires lors des enquêtes et analyses des accidents.
• Assurer la gestion des événements en réalisant le suivi médical tout en maintenant un lien d’emploi bienveillant.
• Acompagner les employés et les gestionnaires lors des retours au travail.
• Animer le Comité de santé et sécurité et suivre la réalisation du plan d'action.
• Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires.

RH, un rôle de soutien et de conseil

• Être le point de contact clé auprès des employés et des gestionnaires en ce qui a trait aux RH ainsi qu’au soutien aux employés.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes d’attraction de talents pour répondre efficacement aux besoins organisationnels.
• Influencer les gestionnaires pour la fidélisation des employés et être prêt à relever tous les défis que la vie RH nous apporte !
• Accueillir et intégrer les nouvelles ressources et accompagner les gestionnaires dans tout le processus.
• Conseiller et assister les gestionnaires pour les dossiers disciplinaires.
• Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST et les déployer.
• Accompagner les gestionnaires dans l'application des normes et de l'entente collective.
• Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements sur l'intranet et les télévisions.
• Coordonner le développement des compétences et le transfert des connaissances pour les usines et les bureaux.
• Aider à la préparation des événements corporatifs, coordonner les activités sociales internes et les reconnaissances.

Produire les indicateurs SST-RH et avoir une analyse critique des résultats.

• Tes qualités sont la rigueur, l'influence et le sens des priorités.
• Tu as un BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes.
• Tu es plongée dans un poste généraliste depuis 3 ans.
• Tu possèdes une expertise technique en SST, sur le terrain manufacturier.
• Tu aimes collaborer avec plusieurs intervenants.
• Tu performes seule tout en ayant le besoin de partager en équipe.
• Tu as de l’écoute et tu es capable de ne pas prendre le singe des autres

Garex se spécialise dans la fabrication de portes de garage en acier et aluminium pour les secteurs résidentiel, commercial, industriel et agricole. L’entreprise s’appuie sur le perfectionnement de ses méthodes de fabrication pour offrir des portes de garage bien conçues et pour tous les budgets, pouvant être personnalisées et installées rapidement. Le vaste réseau de distributeurs et installateurs certifiés de Garex couvre le Canada et le nord-est des États-Unis.

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