Conseiller(ère) en vie démocratique et en transfert d'entreprise agricole - remplacement congé de maternité

LA FÉDÉRATION DE L’UPA DE LA CAPITALE-NATIONALE–CÔTE-NORD RECRUTE !

Tu souhaites contribuer au développement de l’agriculture et soutenir les productrices et producteurs agricoles dans leurs projets? Tu aimes mobiliser les gens, développer des relations de confiance et travailler en collaboration avec différents partenaires?

Voici une occasion de te joindre à la plus grande organisation québécoise qui défend et fait la promotion des intérêts des producteurs agricoles. L’équipe du service de la vie démocratique est à la recherche d’un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN VIE DÉMOCRATIQUE ET EN TRANSFERT D’ENTREPRISE AGRICOLE pour un remplacement de congé de maternité jusqu’en mai 2028.

Dans ce poste polyvalent, tu accompagneras les administrateurs des syndicats affiliés dans la réalisation de leurs mandats et contribueras à la vitalité de la vie démocratique agricole. Tu joueras également un rôle clé dans l’accompagnement des producteurs qui souhaitent planifier le transfert de leur entreprise et dans la concertation des partenaires pour favoriser l’établissement de la relève agricole.

Tu auras l’occasion de participer à des projets concrets qui contribuent à la défense des intérêts des producteurs, au développement régional et à la pérennité des entreprises agricoles.

TRAVAILLER À LA FÉDÉRATION DE L’UPA DE LA CAPITALE-NATIONALE–CÔTE-NORD, C’EST :

• Un horaire flexible de 35 heures par semaine
• Télétravail en formule hybride
• Une banque de congés de maladie
• Des congés payés entre le 24 décembre et le 2 janvier, en plus de vacances annuelles avantageuses
• Un régime de retraite avantageux avec participation de l’employeur de 4,25 %
• Un environnement qui prône la conciliation travail et vie personnelle
• Un stationnement gratuit
• Travailler avec une équipe engagée

Tes principales RESPONSABILITÉS seront les suivantes :

• Conseiller et accompagner les administrateurs des UPA locales et spécialisées dans la réalisation de leurs mandats, la planification de leurs activités et le développement de projets ;
• Participer aux réunions des conseils d’administration, des conseils exécutifs, des assemblées générales et des comités, puis assurer les suivis nécessaires ;
• Préparer et rédiger différents documents, notamment des procès-verbaux, des rapports, des analyses, des résolutions et des correspondances ;
• Organiser et animer des rencontres, des formations et des activités destinées aux producteurs et aux administrateurs ;
• Analyser, documenter et vulgariser des dossiers liés aux enjeux agricoles régionaux et contribuer à la mobilisation des producteurs ;
• Développer et maintenir des relations avec les producteurs, les élus, les partenaires régionaux et les organismes du milieu ;
• Développer des relations avec les producteurs agricoles cédants ayant entamé ou non leur réflexion sur le transfert de leurs entreprises agricoles et les conseiller sur la démarche ;
• Répondre aux questionnements des producteurs cédants concernant leur transfert et les accompagner tout au long du processus ;
• Mettre en place un registre d’aspirants agriculteurs/repreneurs ;
• Travailler en concertation avec l’ensemble des intervenants régionaux en matière de repreneuriat et transférabilité sur les territoires des MRC concernées (Capitale-Nationale, Haute Côte-Nord et ville de Lévis) ;
• Effectuer une veille des tendances et actualités dans son secteur d’activités et informer les producteurs et productrices agricoles et les intervenants ;
• Identifier, à l’aide d’un réseau d’ambassadeurs, les cédants potentiels au sein de la population agricole ;
• Participer et s’impliquer au comité Établissement transfert de la relève de la Capitale-Nationale ;

En tant que conseiller(ère) en vie démocratique et en transfert d’entreprise agricole, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences.

• Diplôme universitaire de premier cycle en agronomie, agroéconomie, administration, sciences sociales, communication ou dans un domaine pertinent
• De deux années d’expérience pertinente minimum
• Bonne connaissance du milieu agricole
• Expérience en concertation, en mobilisation et en rôle-conseil
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Habiletés en communication, en rédaction, en vulgarisation et en animation
• Autonomie, initiative, dynamisme et capacité d’adaptation
• Connaissance du transfert d’entreprise agricole et du fonctionnement des instances associatives (des atouts)
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire et des réunions occasionnelles en soirée

Nous encourageons les candidatures de personnes de tout genre, origine et expérience.

Pour postuler, envoie-nous ton CV à l’attention de Madame Catherine Royer à l’adresse courriel [email protected]