Conseiller(ère) expert - Stratégie et gouvernance de la donnée

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

90 569,96 $ à 150 949,76 $

Votre mission

Hydro-Québec gère la donnée comme un actif stratégique. Les mécanismes de gouvernance données permettent d’accélérer la valorisation responsable des données. Dans ce contexte, nous recherchons un expert dans la mise en place de contrôles de gouvernance particulièrement technologiques dans le cadre de la mise en place de plateforme et de solutions notamment pour des données non structurées.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la conception et au déploiement des stratégies organisationnelles en matière de gouvernance et de gestion de la donnée, d'analytique, de culture de données, de littératie des données et des données ouvertes. Ceci se traduit plus précisément par les responsabilités suivantes:

• Agir comme référence organisationnelle, élaborer les stratégies d'entreprise reliées aux données et à l'analytique (cas d'usage, gouvernance, technologies, culture, données ouvertes), coordonner et réaliser la préparation de l'information financière supportant les stratégies.
• Élaborer et rédiger les orientations et les encadrements d'entreprise pour son domaine d'expertise.
• Identifier les opportunités, les prioriser et réaliser les feuilles de route qui répondent aux ambitions stratégiques d'Hydro-Québec.
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques dans son domaine, identifier les zones de vulnérabilités et proposer les correctifs qui s'imposent tant du point de vue des affaires que des technologies.
• Diriger des groupes de travail concernant ses volets d'expertises ou participer à des comités en tant que référence organisationnelle pour ses volets d'expertises.
• Vulgariser les concepts complexes et traduire les modèles pour les groupes afin d'accroître leur compréhension du potentiel de la donnée et de la valorisation des données.
• Exercer un leadership reconnu à l'interne, évaluer la performance de l'entreprise dans son domaine et en faire le rendre compte à la haute direction, au Conseil d'administration et à l'externe.
• Représenter l'entreprise dans des dossiers majeurs et stratégiques de l'entreprise auprès des instances de gouvernance internes et externes tels des comités techniques du domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en informatique.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience dans les domaines de la science des données, de la gestion de données et de l'analytique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à définir des contrôles de gouvernance au sein d’une architecture cible de plateforme de gouvernance des données (catalogue, métadonnées, lignage, qualité, classification) et son intégration aux plateformes de données de l'entreprise.
• Avoir démontré la capacité à configurer, intégrer et automatiser des outils de gouvernance des données d'entreprise (p. ex. Microsoft Purview, Collibra, Unity Catalog), notamment au moyen d'API et d'une intégration aux pipelines de données.
• Avoir démontré la capacité à traduire des exigences légales, réglementaires et normatives (p. ex. Loi 25, gestion documentaire, sécurité de l'information) en contrôles techniques vérifiables.
• Avoir démontré la capacité à gouverner les données non structurées à grande échelle : inventaire, classification et étiquetage de sensibilité, détection des renseignements personnels et confidentiels, application des règles de conservation et de disposition.
• Avoir démontré la capacité à définir, en collaboration avec la sécurité de l'information, les exigences de contrôle d'accès aux données, et à en vérifier l'application.
• Avoir démontré la capacité à intégrer des exigences de gouvernance dans l'architecture et la livraison de projets technologiques majeurs, à évaluer les risques liés aux données et à définir des mesures d'atténuation proportionnées.
• Avoir démontré la capacité à mesurer l'efficacité des contrôles de gouvernance au moyen d'indicateurs, par exemple la couverture du catalogue et du lignage, la qualité des données et la conformité des accès.

Avoir une bonne connaissance du leadership technique au sein d'équipes multidisciplinaires : orienter les choix d'architecture de données, arbitrer entre les parties prenantes et formuler des recommandations à la direction.

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.