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Publié il y a 9 mois

Conseiller(ère) intermédiaire en gestion de projet

@ TEHORA

Québec, QC · Montréal, QC · Toronto, ON

Temps plein7+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Optimiser et implanter processus et outils de gestion de projet
  • Mettre en œuvre structures de gouvernance et pilotage
  • Appuyer planification, suivi et contrôle
  • Développer et animer formations et ateliers
  • Produire gabarits, guides et procédures

Résumé des exigences :

  • 7 ans en optimisation des processus et outils
  • 7 ans en mise en œuvre de gouvernance et pilotage
  • 2 ans en transformation organisationnelle et gestion du changement
  • Maîtrise des pratiques PMBOK ou équivalent
  • Expérience en rôle-conseil

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workable

Date publiée par l’employeur
2026-02-16
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Expérience7 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Domicile, Chez les clients
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

TEHORA

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Welcome on TEHORA GROUP website.

Abonnés LinkedIn
104 431
Personnes associées sur LinkedIn
29
Bureaux déclarés
  • 1020 Rue Bouvier, Québec, Quebec G2K 0K9, CA
  • cité houéyiho, Cotonou, BJ
  • 1200 Avenue McGill Collège, Montreal, Quebec H3B 4G7, CA
  • 135 Laurier Ave W, Ottawa, Ontario K1P 5J2, CA
  • 37, Avenue Ledru-Rollin, Paris, Île-de-France 75012, FR
  • 8 Duncannon Street, London, England WC2N 4HZ, GB
Catégories d’activité
  • Information Technology
  • Consulting
  • Asset Management
  • Project Management
Autres noms enregistrés
  • TEHORA
  • TEHORA inc.
Spécialités
  • Informatique
  • Génie civil
  • Transformation infonuagique
  • Gestion de la construction
  • Génie aéroportuaire
  • Génie aérospatial
  • Gestion de projets
  • and Génie maritime
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Welcome on TEHORA GROUP website.

ChampValeur
SecteurBusiness Consulting and Services
Taille11-50 employees
Siège socialQuébec, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2017
SpécialitésInformatiqueGénie civilTransformation infonuagiqueGestion de la constructionGénie aéroportuaireGénie aérospatialGestion de projetsand Génie maritime
Offres sur Jobsy1 011
LinkedInVoir la page
Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) intermédiaire en gestion de projet afin d’accompagner les équipes dans l’optimisation des processus, des outils et de la gouvernance de gestion de projet.

Sans être exhaustifs, les services et livrables attendus incluent :

    • Participer à l’optimisation et à l’implantation de processus et outils de gestion de projet;
    • Contribuer à la mise en œuvre de structures de gouvernance et de pilotage;
    • Appuyer les activités de planification, suivi et contrôle (indicateurs, tableaux de bord);
    • Contribuer au développement et à l’animation de formations et d’ateliers;
    • Participer aux activités de gestion du changement liées au déploiement des pratiques;
    • Produire des livrables structurés (gabarits, guides, procédures, documentation).

Requirements

  • Minimum de 7 ans d’expérience en :
    • optimisation des processus et outils
    • mise en œuvre de structure de gouvernance et pilotage
    • développement des compétences en gestion de projet
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en :
    • transformation organisationnelle
    • amélioration continue
    • gestion du changement (rôle-conseil)

Connaissances et qualités

  • Maîtrise des pratiques PMBOK ou équivalent
  • Capacité à structurer des cadres de gouvernance
  • Expérience en rôle-conseil
  • Leadership fonctionnel
  • Autonomie et esprit stratégique

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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