Conseiller(ère) juridique

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) juridique pour se joindre à l'équipe des affaires juridiques. Relevant de la directrice principale des affaires juridiques, vous agirez comme personne-ressource auprès des différentes directions de l'Ordre sur des dossiers variés, à la croisée du droit professionnel et du droit de la santé.

À titre de conseiller(ère) juridique, vous contribuerez à la mission de protection du public de l'Ordre et à l'encadrement d'une profession en pleine évolution.
Si vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue, où les dossiers sont diversifiés et où vous pouvez contribuer à une mission d'intérêt public, ce poste est pour vous.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.

CE QUE VOUS FEREZ

Dans un environnement en constante évolution, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

• Conseiller et accompagner les directions de l’Ordre sur l’interprétation et l’application des lois et règlements encadrant la profession, notamment en droit professionnel et en droit de la santé, et rédiger des avis et opinions juridiques.
• Analyser les projets de loi et de règlement, participer à la rédaction de mémoires et de commentaires ainsi qu’à la révision de la réglementation de l’Ordre.
• Analyser et assurer le suivi des dossiers litigieux impliquant l’Ordre, conseiller les directions et collaborer avec les procureurs externes dans les mandats qui leur sont confiés.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats et des ententes, en assurant leur conformité juridique et la protection des intérêts de l’Ordre.
• Concevoir et développer des outils juridiques pour soutenir les directions (modèles de documents, procédures et formations).
• Assurer une vigie dans son domaine et en communiquer les impacts aux parties concernées.
• Participer aux travaux de comités et de groupes de travail.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Participation à des dossiers stratégiques ayant un impact direct sur l’organisation et la profession.
• Dossiers variés qui vous permettront de développer une expertise en droit professionnel et en droit de la santé.
• Environnement collaboratif et stimulant, où l'expertise juridique est reconnue et valorisée.
• Projets variés et défis motivants, au cœur des enjeux de gouvernance et des affaires juridiques de l’Ordre.
• Culture d'innovation et d'excellence, avec la possibilité de contribuer activement à l'évolution de la profession.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons un(e) professionnel(le) intègre, méthodique et axé(e) sur les solutions, possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation, expérience et compétences clés

• Membre du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d’expérience.
• Excellente capacité d'analyse, jugement et rigueur.
• Bonnes habiletés rédactionnelles et capacité à vulgariser et à faire valoir des enjeux juridiques auprès de publics variés (direction, comités, partenaires).
• Approche pragmatique et capacité à formuler des recommandations concrètes qui tiennent compte des réalités opérationnelles.
• Bonne capacité à communiquer.

Atouts

• Connaissance du droit de la santé ou formation de 2e cycle dans le domaine (ex. maîtrise en droit et politiques de la santé).
• Connaissance du droit professionnel ou expérience au sein d'un ordre professionnel, d'un organisme de réglementation ou du réseau de la santé.
• Expérience en litige et en représentation devant les tribunaux.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :

• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé ;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite ;
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles ;
• Vacances offertes dès l’embauche, selon la période d’entrée en fonction ;
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes ;
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance ;
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre ;
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie ;
• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collaboratif ;
• Être supporté dans votre développement professionnel.

POSTULEZ

Vous êtes prêt(e) à relever le défi? Postulez en ligne avant le 13 novembre en nous transmettant votre CV et une lettre de motivation.
L'Ordre communiquera uniquement avec les personnes retenues. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.
L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt.