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Conseiller(ère) Ordonnancement

@ Hydro-Québec

Québec

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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Ordonnancer et faire le suivi de l'ensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis.
  • Analyser quotidiennement et corriger les écarts entre la planification et la capacité de réalisation.
  • Compétences et connaissances reliées au poste
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Compétences essentielles à Hydro-Québec

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · successfactors

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Hydro-Québec

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Chaque jour, notre monde change le monde. Le monde d’aujourd’hui et même, le monde de demain.

Description complète de l’entreprise

Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence. Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions : Hydro-Québec Production Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec. Hydro-Québec TransÉnergie Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec. Hydro-Québec Distribution Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité. Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James, filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.

Abonnés LinkedIn
269 687
Personnes associées sur LinkedIn
16 126
Bureaux déclarés
  • 75 boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec H2Z 1A4, CA
Autres noms enregistrés
  • Hydro-Québec
  • Hydro Québec
Spécialités
  • Production
  • distribution et transport d’électricité
  • développement durable
  • projets de construction
  • recherche et développement
  • and électrification des transports.
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu…

ChampValeur
SecteurRenewable Energy Power Generation
Taille10,001+ employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationGovernment Agency
Fondée en1944
SpécialitésProductiondistribution et transport d’électricitédéveloppement durableprojets de constructionrecherche et développementand électrification des transports.
Offres sur Jobsy233
LinkedInVoir la page
Description
Concours:189859
Titre à l'interne*:Conseiller(ère) Ordonnancement (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:Temporaire
Durée:24 mois
Lieu(x) de travail: 1185 boul Frontenac E (Thetford Mines), 1400 rue Manic (Chicoutimi), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 389 rue Vanier (Rimouski), 430 rue Ardouin (Québec), 5130 boul Guillaume-Couture (Lévis)
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:22/11/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

  • Assurer l'ordonnancement des travaux, (ingénierie, préparation des travaux et réalisation) de façon hebdomadaire et quotidienne.
  • Ordonnancer et faire le suivi de l'ensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis.
  • Analyser quotidiennement et corriger les écarts entre la planification et la capacité de réalisation.
  • S'assurer que la charge de travail est bien répartie et identifier les équipes à la réalisation des activités planifiées.
  • Optimiser le déplacement des équipes en fonction de la charge de travail, des besoins quotidiens et des réalités du terrain.
  • Effectuer la planification hebdomadaire et la mise à jour quotidienne de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
  • Proposer des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail.
  • Participer aux activités de rétablissement de services.

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

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