Publié il y a 4 jours
Conseiller.ère pédagogique | École de technologie gazière
@ Énergir
Boucherville, Québec
SIGNAUX
En bref
Énergir is hiring a temporary (2-year, extendable) Conseiller.ère pédagogique for its École de technologie gazière in Boucherville. The role designs skills-based training paths for technical trades, energy efficiency and geothermal topics, with at least one day per week on site and hybrid flexibility. Énergir offers a competitive salary, a defined-benefit pension plan and fully employer-paid group insurance.
Responsabilités :
- Analyser les besoins de compétences des clientèles internes et externes
- Concevoir parcours et activités d'apprentissage
- Transformer l'expertise technique en contenus pédagogiques
- Mesurer l'efficacité des formations et proposer des améliorations
- Piloter des projets de conception de façon autonome
Résumé des exigences :
- Formation universitaire en éducation, andragogie ou ingénierie pédagogique
- Minimum de 5 ans d'expérience en conception de formation technique
- Maîtrise d'ADDIE ou de l'approche par compétences
- Expérience en formation mixte (présence, distance, en ligne)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance d'Articulate Storyline ou Rise, un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Éducation |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Education, Andragogy, Educational technology, Instructional design |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Énergir
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 12 |
Description
Lieu de travail: 1350 A Rue Nobel, Boucherville, QC J4B 5H3 (minimum 1 journée de présentiel par semaine)
Type de poste: Temporaire 2 ans avec possibilité de prolongation
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, C'est
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre Expérience Employé
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, mode hybride, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Votre Gestionnaire Karel Poirier-Vachon, Vous Propose
Relevant de la Cheffe de projet formation, la personne titulaire du poste contribue à la transformation de l’École de technologie gazière (ETG) d’Énergir. Elle analyse les besoins, définit les stratégies d’apprentissage et conçoit des parcours favorisant le développement des compétences en contexte de travail. En collaboration avec les expert·e·s de contenu et les formateur·trice·s, elle intervient sur des formations techniques destinées aux équipes d’Énergir et à des clientèles externes. Les projets peuvent notamment concerner les métiers du réseau, la géothermie, l’efficacité énergétique et la biénergie.
La personne agit comme gardienne du processus d’ingénierie de formation, du référentiel de compétences et de la cohérence pédagogique de l’offre.
Principales responsabilités
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
Type de poste: Temporaire 2 ans avec possibilité de prolongation
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, C'est
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre Expérience Employé
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, mode hybride, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Votre Gestionnaire Karel Poirier-Vachon, Vous Propose
- Transformer la formation technique en expériences d’apprentissage concrètes, ancrées dans les réalités du secteur énergétique.
- Collaborer avec des expert·e·s, des formateur·trice·s et des équipes clientes aux besoins variés.
- Piloter des projets diversifiés avec autonomie, dans un environnement d’apprentissage pratique et en transformation.
Relevant de la Cheffe de projet formation, la personne titulaire du poste contribue à la transformation de l’École de technologie gazière (ETG) d’Énergir. Elle analyse les besoins, définit les stratégies d’apprentissage et conçoit des parcours favorisant le développement des compétences en contexte de travail. En collaboration avec les expert·e·s de contenu et les formateur·trice·s, elle intervient sur des formations techniques destinées aux équipes d’Énergir et à des clientèles externes. Les projets peuvent notamment concerner les métiers du réseau, la géothermie, l’efficacité énergétique et la biénergie.
La personne agit comme gardienne du processus d’ingénierie de formation, du référentiel de compétences et de la cohérence pédagogique de l’offre.
Principales responsabilités
- Analyser les demandes des clientèles internes et externes afin de cerner les besoins réels de compétences et de recommander les solutions appropriées.
- Définir les compétences, les objectifs d’apprentissage et les critères de performance à partir des tâches et des situations réelles de travail.
- Élaborer des stratégies et des parcours d’apprentissage intégrant la formation en présence, à distance, en ligne et en contexte de travail.
- Transformer l’expertise technique en activités d’apprentissage, scénarios pédagogiques, guides, cahiers et aides à la tâche.
- Concevoir des mises en situation, des simulations, des activités pratiques et des outils d’évaluation des apprentissages et des compétences.
- Assurer la cohérence, la qualité, la modularité et la mise à jour des contenus selon le design pédagogique de l’ETG.
- Mesurer l’efficacité des formations et proposer des améliorations à partir des données, des observations et des rétroactions.
- Piloter les projets de conception de façon autonome et mobiliser les expert·e·s, formateur·trice·s, gestionnaires et partenaires concernés.
- Formation universitaire en éducation, en andragogie, en technologie éducative, en ingénierie pédagogique (une combinaison d’expérience pertinente dans le domaine équivalente sera prise en considération).
- Minimum de 5 ans d’expérience en conception ou rôle-conseil en formation technique ou dans un secteur connexe (métiers, industrie, énergie, construction, santé et sécurité);
- Maîtrise des principes d’andragogie et d’un modèle de conception pédagogique, notamment l’approche ADDIE ou l’approche par compétences.
- Expérience dans la conception de formations mixtes, offertes en présence, à distance et en ligne.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de scénarisation pédagogique.
- Connaissance d’un outil auteur, notamment Articulate Storyline ou Rise, et d’une plateforme de gestion de l’apprentissage, un atout.
- Expérience ou formation dans un environnement technique ou industriel, un fort atout.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais*, un atout pour consulter des ressources et interagir occasionnellement avec des partenaires anglophones.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au Québec et participer à des activités sur le terrain.
- Analyse les demandes avec discernement et distingue un besoin de formation d’un autre besoin d’accompagnement.
- Vulgarise des concepts techniques complexes dans un langage clair et adapté aux clientèles.
- Assimile rapidement de nouveaux domaines techniques et manifeste de la curiosité pour les réalités du terrain.
- Propose des stratégies d’apprentissage créatives, concrètes et adaptées aux situations de travail.
- Collabore efficacement avec des expert·e·s de contenu, des formateur·trice·s et des gestionnaires.
- Mobilise les parties prenantes et exerce un rôle-conseil auprès des équipes clientes.
- Organise plusieurs projets en parallèle avec autonomie, rigueur et respect des échéanciers.
- Communique clairement à l’oral et à l’écrit en français.
- S’adapte aux changements et contribue à l’amélioration continue des pratiques pédagogiques.
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
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