Publié il y a 3 mois
Conseiller.ère principal.e - Pratique, formation et facilitation
@ BBA
Toronto, ON · Québec, QC · Montréal, QC · Vancouver, BC · Calgary, AB
Responsabilités :
- Définir la stratégie et assurer la gouvernance de la pratique
- Recruter et encadrer un réseau externe de formateurs et facilitateurs
- Concevoir des initiatives de développement des compétences
- Animer des ateliers de leadership et d'efficacité des équipes auprès des clients
- Mentorer les membres de l'équipe
Résumé des exigences :
- Expérience en formation, facilitation et développement du leadership
- Capacité à diriger une pratique et à soutenir son développement à long terme
- Passion pour l'excellence en formation et en facilitation
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · csod
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Chef d’équipe |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 497 |
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Êtes-vous passionné.e par le développement du leadership, le renforcement des équipes et l’avancement de l’excellence en formation et en facilitation? À titre de conseiller.ère principal.e, vous dirigerez la croissance et l’évolution d’une pratique à fort impact consacrée à supporter nos clients externes à atteindre des résultats significatifs et durables.
Dans ce rôle, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de la pratique, soutiendrez le développement des compétences des professionnels et veillerez à la qualité, à la cohérence et à l’évolutivité des services de formation et de facilitation. En étroite collaboration avec les responsables de clients externes, nos consultants et nos professionnels en conception, vous développerez des solutions novatrices en développement du leadership, formation exécutive, efficacité des équipes et facilitation afin de répondre à un large éventail de besoins de la clientèle.
Avec nous, vous aurez l’occasion de
- Assurer la gouvernance et l’amélioration continue des pratiques, normes et méthodologies en formation, facilitation et optimisation des équipes
- Diriger le recrutement, l’intégration, le développement et la gestion de la qualité d’un réseau externe de formateurs et de facilitateurs
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des compétences, des communautés de pratique et des stratégies de développement des profesionnels
- Superviser et soutenir le rôle de gestionnaire des projets communautaires
- Collaborer avec les responsables clients et les consultants afin de développer des solutions en leadership, formation, facilitation et efficacité des équipes adaptées aux besoins des clients
- Animer des expériences de développement du leadership et d’optimisation des équipes auprès des clients et des parties prenantes
- Fournir du leadership, du mentorat et une orientation stratégique aux membres de l’équipe tout en soutenant la croissance et la pérennité de la pratique à long terme
Journal
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