Publié il y a 15 jours
Conseiller·ère principal·e, stratégie d’affaires en immobilier
@ Engagés
Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
SIGNAUX
En bref
ACHAT is hiring a senior advisor in real estate business strategy to support non-profit housing boards and management. The role leads the real estate component of ÉLAN+, runs advisory mandates and helps structure financing tools for the sector. Hybrid, 37.5 hours a week, with 2 days a week in the Montréal office and a salary band of $81,554 to $122,332 a year.
Responsabilités :
- Livrer le volet immobilier d’ÉLAN+
- Réaliser des mandats d’accompagnement d’OBNL d’habitation
- Développer l’offre de services-conseils
- Contribuer aux chantiers structurants de l’ACHAT
- Assurer la veille sur le financement et représenter l’organisation
Résumé des exigences :
- Au moins 5 ans en développement ou financement immobilier
- Maîtrise des montages financiers et pro forma
- Connaissance des programmes SHQ, SCHL et finance solidaire
- Expérience en gouvernance ou développement d’OBNL
- Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente
- Excellent français oral et écrit
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement des affaires |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | administration, finance, urbanisme, immobilier |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Engagés
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
SOMMAIRE DU POSTE
Vous serez la référence de l’ACHAT en stratégie et en développement immobilier à but non lucratif. Vous accompagnerez les conseils d’administration et les directions d’OBNL d’habitation pour qu’ils adoptent un modèle d’affaires qui leur permette d’acquérir et de construire de façon continue. Votre terrain de jeu : les modèles d’affaires, les montages financiers et la capacité des organisations à soutenir leur croissance. Il s’agit d’un poste d’expertise, sans supervision de personnel : vous travaillerez avec un réseau d’expert·e·s externes (gouvernance, juridique, ressources humaines) dont vous intégrerez les apports dans une stratégie d’ensemble.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 19 novembre 2026 par courriel à [email protected].
Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. L’ACHAT se réserve le droit d’embaucher une personne avant la fin de l’affichage.
L’ACHAT a à cœur l’équité. Si vous le souhaitez, indiquez-nous votre appartenance à un groupe sous-représenté ou marginalisé : à compétences égales, nous privilégierons ces candidatures. Nous adapterons, dans la mesure du possible, le processus de sélection et l’environnement de travail aux besoins des personnes candidates, notamment en situation de handicap.
Vous serez la référence de l’ACHAT en stratégie et en développement immobilier à but non lucratif. Vous accompagnerez les conseils d’administration et les directions d’OBNL d’habitation pour qu’ils adoptent un modèle d’affaires qui leur permette d’acquérir et de construire de façon continue. Votre terrain de jeu : les modèles d’affaires, les montages financiers et la capacité des organisations à soutenir leur croissance. Il s’agit d’un poste d’expertise, sans supervision de personnel : vous travaillerez avec un réseau d’expert·e·s externes (gouvernance, juridique, ressources humaines) dont vous intégrerez les apports dans une stratégie d’ensemble.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Livrer le volet immobilier d’ÉLAN+. Analyser le portefeuille et le potentiel de développement des organisations participantes à notre parcours de professionnalisation, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement immobilier et animer les ateliers de cohorte sur le développement et le financement.
- Réaliser des mandats d’accompagnement. Conseiller les CA et les directions d’OBNL d’habitation, membres ou non, sur leur stratégie de croissance, leur modèle d’affaires, la faisabilité de leurs projets et leurs montages financiers.
- Développer notre offre de services-conseils. Contribuer à structurer, outiller et faire évoluer notre offre de mandats, et orienter le travail des expert·e·s externes qui y contribuent.
- Contribuer aux chantiers structurants. Appuyer la direction générale dans les chantiers sectoriels de l’ACHAT, notamment le développement de nouveaux outils de financement pour le secteur.
- Faire rayonner. Assurer une veille sur les programmes de financement et les tendances du secteur, alimenter les analyses de l’ACHAT et représenter l’organisation auprès des partenaires financiers et institutionnels.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement immobilier, en financement de projets ou en service-conseil, dont une part significative en immobilier résidentiel.
- Une maîtrise des montages financiers, des pro forma et des analyses de faisabilité ; la connaissance des programmes de la SHQ et de la SCHL et de la finance solidaire est un atout.
- De l’expérience en accompagnement d’organisations, en développement organisationnel ou en gouvernance d’OBNL.
- Un leadership d’influence et une crédibilité naturelle auprès des conseils d’administration, des directions et des partenaires financiers.
- Une posture d’accompagnement : écoute, pédagogie, capacité à vulgariser des enjeux financiers complexes pour des administrateur·rice·s bénévoles et à faire cheminer les organisations.
- Un diplôme universitaire en administration, finance, urbanisme, immobilier ou domaine pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; l’anglais fonctionnel est un atout.
- Niveau Professionnel 4 : échelle salariale de 81 554 $ à 122 332 $ par année ; positionnement à l’embauche selon l’expérience
- Progression salariale annuelle liée à l’évaluation de rendement
- Semaine de 37,5 heures en mode hybride, dont 2 jours au bureau à Montréal (secteur Angus)
- Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur et cotisation de l’employeur à un REER au Fonds de solidarité FTQ
- 15 jours de vacances dès la première année, 5 jours de congés personnels, 11 jours fériés et fermeture des bureaux pendant les fêtes
- Soutien au développement professionnel (formations, colloques, coaching)
Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 19 novembre 2026 par courriel à [email protected].
Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. L’ACHAT se réserve le droit d’embaucher une personne avant la fin de l’affichage.
L’ACHAT a à cœur l’équité. Si vous le souhaitez, indiquez-nous votre appartenance à un groupe sous-représenté ou marginalisé : à compétences égales, nous privilégierons ces candidatures. Nous adapterons, dans la mesure du possible, le processus de sélection et l’environnement de travail aux besoins des personnes candidates, notamment en situation de handicap.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.