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Publié il y a 20 jours

Conseiller(ère) principal(e), Technologies marketing (MarTech)

@ Biron Health Group | Biron Groupe Santé

Brossard, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Contribuer à l’amélioration continue, à la standardisation des pratiques et au transfert de connaissances à l’interne
  • Minimum de trois (5) années d’expérience en tant que chargé de projets web, opérations marketing web ou MarTech
  • Expérience dans un environnement web complexe (multi-sites, multi-technologies)
  • Détenir un diplôme d’études universitaire en marketing, technologies de l’information ou domaine connexe
  • Capacité à naviguer un environnement complexe, avec de multiples produits et services, lignes d’affaires dans un secteur en transformation
  • Expérience démontrée dans la gestion des évolutions de CMS, site e-commerce et autres plateformes marketing

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-10-21
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Biron Health Group | Biron Groupe Santé

ChampValeur
Offres sur Jobsy4
Description

Votre rôle est important

Relevant de la Cheffe, Technologies marketing, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, fonctionnelle et de l’évolution des plateformes web dont le département marketing a la responsabilité.

Vous agirez comme pilote pour les projets web majeurs de l’entreprise, notamment les refontes de sites web, la conception de produits numériques et l’intégration de plateformes.

Par ailleurs, vous serez un pilier pour soutenir à la fois la performance des sites web, des plateformes marketing, et également les équipes internes en agissant comme ‘super utilisateur’ des différentes plateformes. Vous aurez également la responsabilité de gérer les relations avec les partenaires externes concernés.

Ce rôle est à la croisée de la gestion de projets web, des opérations marketing web, de l’évolution du ‘stack marketing’ et de la performance de l’écosystème numérique dans un contexte de transformation.

Vos principales responsabilités

Gestion de plateformes web (70%)

  • Piloter l’évolution fonctionnelle et technologique des sites (corporatifs, e-commerce) et plateformes (portails), y compris l’analyse des besoins, la priorisation et le développement de modules, composantes et templates avec les partenaires internes et externes
  • Supporter le développement de produits numériques pour différentes audiences : consommateurs, entreprises et professionnels de la santé
  • Organiser les ateliers de travail avec les parties prenantes pour les différentes phases des projets web, notamment pour l’idéation
  • Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets, développer les plans de projet détaillés incluant les échéanciers et les dépendances
  • Gérer les projets numériques majeurs de l’entreprise, notamment les refontes de sites web et l’intégration de plateformes en collaboration avec les parties prenantes
  • Assurer la gestion des sites corporatifs et des sites e-commerce, y compris le support en collaboration avec les équipes internes et externes
  • Veiller à la santé technique des sites web (temps de chargement, Core Web Vitals, robots.txt, sitemap, crawlabilité, balises, erreurs 404)
  • Coordonner le déploiement systématique du tracking via Google Tag Manager

Support technique des plateformes MarTech (10%)

  • Gérer les opérations des plateformes (création d’utilisateurs, attribution des accès adéquats, paramétrages, …)
  • Diagnostiquer et supporter la résolution des problèmes techniques avec les parties prenantes
  • Escalader les enjeux complexes aux partenaires ou équipes spécialisées
  • Effectuer le QA lors des mises en ligne et suite à des enjeux

Gestion des partenaires externes (10%)

  • Coordonner les interventions des partenaires (agences de développement web, GTM, Didomi, etc.)
  • Prioriser les demandes et assurer le suivi des livrables
  • Maintenir une communication efficace entre les équipes internes et les fournisseurs

Documentation et gouvernance (10%)

  • Documenter les configurations, intégrations et processus
  • Maintenir une vue d’ensemble de l’écosystème web marketing
  • Contribuer à l’amélioration continue, à la standardisation des pratiques et au transfert de connaissances à l’interne
  • Assurer la conformité des plateformes web avec les lois en vigueur (Loi 25 notamment)

Vous possédez :

  • Minimum de trois (5) années d’expérience en tant que chargé de projets web, opérations marketing web ou MarTech
  • Expérience dans un environnement web complexe (multi-sites, multi-technologies)
  • Détenir un diplôme d’études universitaire en marketing, technologies de l’information ou domaine connexe
  • Capacité à naviguer un environnement complexe, avec de multiples produits et services, lignes d’affaires dans un secteur en transformation
  • Expérience démontrée dans la gestion des évolutions de CMS, site e-commerce et autres plateformes marketing
  • Capacité à faire le lien entre équipes d’affaires, marketing, TI et les partenaires externes
  • Excellente gestion des priorités et du temps
  • Curiosité et volonté de rester à jour avec les meilleures pratiques
  • Capacité à assurer un excellent service auprès des parties prenantes en s’appuyant sur d’excellentes capacités à communiquer
  • Solides compétences en gestion de projets web
  • Expérience approfondie avec des CMS, e-commerce et plateformes d’automatisation marketing (WordPress, HubSpot, Magento ou équivalents)
  • Solides capacités d’analyse, de compréhension des besoins et de résolution de problèmes
  • Aptitude démontrée pour coordonner plusieurs projets majeurs en même temps
  • Excellente compréhension du tracking web (GTM) et de GA4
  • Bilinguisme Français / Anglais essentiel pour gérer la relation avec certains partenaires
  • Bonnes connaissances en HTML, CSS, JavaScript, balisage schema, normes d’accessibilité web

Ce que nous vous offrons:

  • Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
  • Un gamme complète d’avantages sociaux;
  • Une culture centrée sur l’ingéniosité, la bienveillance et la performance;
  • Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
  • La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentalesd'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

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