Première détection par notre source: le mois dernier
Conseiller(ère) Réapprovisionnement II
@ Hydro-Québec
Québec
Responsabilités :
- Gérer le processus d'acquisition, de l'intégration des besoins à l'attribution des marchés
- Gérer les stocks stratégiques et assurer le réapprovisionnement
- Administrer certaines étapes du contrat-cadre
- Déterminer les modèles de prévision et optimiser les prévisions
- Définir les paramètres MRP et évaluer la performance des fournisseurs
Résumé des exigences :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent ou formation et expérience équivalentes
- 3 à 6 ans d'expérience en réapprovisionnement ou gestion des inventaires
- Connaissance de la gestion du matériel ou de l'approvisionnement
- Connaissance de la Suite Office et du module MM de SAP, un atout
- Permis de conduire du Québec de classe appropriée
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Permis de conduire du Québec |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Cote de sécurité | Autre cote |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Hydro-Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Chaque jour, notre monde change le monde. Le monde d’aujourd’hui et même, le monde de demain.
Description complète de l’entreprise
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence. Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions : Hydro-Québec Production Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec. Hydro-Québec TransÉnergie Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec. Hydro-Québec Distribution Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité. Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James, filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.
- Abonnés LinkedIn
- 269 687
- Personnes associées sur LinkedIn
- 16 126
- Bureaux déclarés
- 75 boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec H2Z 1A4, CA
- Autres noms enregistrés
- Hydro-Québec
- Hydro Québec
- Spécialités
- Production
- distribution et transport d’électricité
- développement durable
- projets de construction
- recherche et développement
- and électrification des transports.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Renewable Energy Power Generation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1944 |
| Spécialités | Productiondistribution et transport d’électricitédéveloppement durableprojets de constructionrecherche et développementand électrification des transports. |
| Offres sur Jobsy | 235 |
| Voir la page |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. |
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Vos principales activités au quotidien
- Initier et gérer, à l'échelle de l'entreprise, toutes les étapes du processus d'acquisition en partant de l'intégration des besoins jusqu'à l'attribution des marchés auprès des manufacturiers industriels et ce, pour tous les clients de l'entreprise concernés par les diverses catégories de matériel placées sous sa responsabilité.
- Gérer, pour l'ensemble des clients de l'entreprise, différents stocks stratégiques et en assurer le réapprovisionnement auprès de tous les entrepôts centraux.
- En collaboration avec les principaux responsables, assurer l'administration de certaines étapes du contrat-cadre. S'assurer du respect des clauses contractuelles et communiquer avec les fournisseurs à cet effet.
- Déterminer les modèles et les paramètres prévisionnels les plus appropriés au contexte du client, effectuer et optimiser la prévision, analyser les résultats et ajuster si nécessaire, les données prévisionnelles en y intégrant les besoins planifiés.
- Définir les paramètres MRP relatifs à l'ordonnancement au calcul des lots, aux stocks de sécurité au point de commande, au type de planification et au calendrier de planification.
- Maintenir un dossier d'évaluation de la performance des fournisseurs et ce en terme de clauses, de délais et de conformité. En assurer le suivi et en tenir compte lors d'approvisionnements ultérieurs.
- Identifier les situations problématiques et proposer les mesures de redressement appropriées favorisant l'atteinte des objectifs.
- Utiliser les systèmes d'information, l'équipement informatique, les logiciels spécialisés et les nouvelles technologies d'information associés aux tâches qui lui sont attribuées.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en réapprovisionnement et/ou gestion des inventaires.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance du domaine de la gestion du matériel ou de l'approvisionnement.
- Avoir une connaissance des concepts d'amélioration continue applicables à des processus et procédures, un atout.
- Avoir une connaissance des logiciels de la Suite Office et du module MM de SAP, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
Journal
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