Conseiller·ère RH et SST

TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un.e conseiller·ère en ressources humaines et santé et sécurité pour venir compléter l'équipe de notre client, situé à Rouyn-Noranda.La personne recherchée sera responsable de mettre en place un département de RH et SST. Ce poste nécessite un sens de l’organisation très développé, une grande rigueur et une excellente capacité d’adaptation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail;
• Participer aux processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des employés;
• Assurer le suivi des dossiers RH et soutenir la gestion des situations liées aux employés;
• Veiller à l'application des politiques internes, des lois et des règlements en matière de RH et de SST;
• Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application du programme de prévention SST;
• Effectuer des inspections, identifier les risques et recommander des mesures correctives sur le terrain;
• Participer aux enquêtes et analyses d'accidents et d'incidents de travail;
• Assurer le suivi des dossiers d'accidents de travail et collaborer à la gestion des dossiers CNESST;
• Organiser et participer aux activités de sensibilisation, de formation et de prévention en SST;
• Collaborer avec les différents intervenants afin de promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Détenir une formation en ressources humaines, en relations industrielles, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;
• Posséder de l'expérience pertinente en gestion des ressources humaines et en SST;
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables en matière de travail et de SST;
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
• Faire preuve de jugement, de discrétion et de professionnalisme;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et d'établir les priorités;
• Avoir une approche proactive, axée sur la prévention et la recherche de solutions;
• Être à l'aise avec les outils informatiques et la suite Microsoft Office.
• Permis de conduire valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire basé selon l'expérience (à partir de 36$/h)
• Poste permanent, temps plein
• Horaire du lundi au vendredi, possibilité de 4-3
• Plusieurs avantages (Assurances collectives, PAE, Télémédecine, etc)
• Début prévu en janvier 2027

Permis #AP-2604989