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Publié il y a 19 jours

Conseiller(ère) santé-sécurité

@ DAWCO

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Laval, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

En bref

DAWCO, an industrial and commercial construction services firm, is hiring a health and safety advisor (conseiller santé-sécurité) for full-time work. The role inspects job sites daily, supports foremen and supervisors on safety, and keeps safety documentation and training current. Candidates need a health and safety diploma or relevant experience and a valid ASP card.

Responsabilités :

  • Inspecter le chantier quotidiennement
  • Gérer la documentation en santé-sécurité
  • Conseiller les contremaîtres et superviseurs
  • Préparer et diriger les réunions et formations
  • Rédiger les rapports pour l'employeur et les clients

Résumé des exigences :

  • Diplôme en santé et sécurité et/ou expérience pertinente
  • Carte ASP obligatoire
  • Expérience sur un chantier de construction
  • Connaissances en mécanique ou électricité (atout)
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-10-22
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailChantier, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudesHealth and safety
Avantages mentionnésRégime de retraite, Aide au transport en commun

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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ChampValeur
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Description

Chez DAWCO, nous offrons des services intégrés de construction industrielle et commerciale. Forts de nos connaissances approfondies, de notre vaste expérience et de notre succès éprouvé dans de nombreux marchés partout au Canada et à l’étranger, nous bâtissons des partenariats durables avec nos clients.

Notre mission est de développer une famille d’individus talentueux à l’intérieur d’une culture de réussite, de sécurité et de qualité, afin de satisfaire nos clients dans la réalisation de projets de construction et d’entretien électriques et mécaniques. Nous sommes fiers de travailler avec des employés talentueux et qualifiés qui apportent une variété de compétences à notre groupe, car ces compétences contribuent directement à la croissance et au succès de notre entreprise.

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI

Relevant de la Responsable SSE, le ou la titulaire du poste est responsable de la réalisation de l’ensemble des activités en santé et sécurité au travail. Il inspecte le chantier quotidiennement pour s’assurer que les employés travaillent de façon sécuritaire ainsi que de respecter les normes de sécurité établies. Le titulaire du poste appui et conseille les contremaîtres et superviseurs en matière de santé et sécurité sur le chantier.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Compléter les différents rapports pour l’employeur et les clients;
  • Gérer la documentation en matière de santé-sécurité;
  • S’assurer que le manuel de prévention et les lois provinciales applicables soient respectés;
  • Assister les contremaîtres et les superviseurs dans le processus d’exécution sécuritaire des tâches;
  • Envoyer tous les documents nécessaires aux clients concertant l’inspection, les accidents/incidents, les réunions et l’analyse de la sécurité du travail;
  • Assister le département de santé-sécurité dans le développement du programme de prévention, les audits, les procédures d’urgence;
  • Préparer et diriger les réunions ainsi que les formations de santé-sécurité;
  • Assurer la formation nécessaire aux travailleurs;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes requises dans l’exercice de ses fonctions.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Diplôme en santé et sécurité et/ou expérience pertinente;
  • Carte ASP obligatoire;
  • Connaissances chantier mécanique et/ou électrique (un atout);
  • Expérience sur un chantier de construction.

AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel;
  • Assurances collectives;
  • REER collectif;
  • Milieu de travail stimulant et diversifié.
  • Stationnement gratuit

Nous remercions les agences de recrutement de leur intérêt. Toutefois, nous souhaitons gérer ce processus de recrutement à l’interne et vous remercions de respecter notre démarche.

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