Conseiller(ère) sécurité I ou II - Banque 2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieux de travail possibles

Plusieurs régions disponibles:

• Bas-Saint-Laurent

• Saguenay–Lac-Saint-Jean

• Capitale-Nationale

• Mauricie

• Estrie

• Montréal

• Outaouais

• Abitibi-Témiscamingue

• Côte-Nord

• Nord-du-Québec (Baie-James et Nunavik)

• Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

• Chaudière-Appalaches

• Laval

• Lanaudière

• Laurentides

• Montérégie

• Centre-du-Québec

Votre mission

En tant que conseiller(ère) en sécurité, vous jouez un rôle central pour assurer la santé et la sécurité sur nos chantiers partout au Québec. Vous conseillez et accompagnez nos partenaires (employés, entrepreneurs) dans l’application des lois, règlements et directives internes en matière de sécurité, et vous coordonnez la prévention des risques sur le terrain. Véritable expert(e) de chantier, vous êtes la personne-ressource en sécurité. Le ou la conseiller(ère) sécurité est un(e) coordonnateur(trice) en santé et sécurité au sens de la loi sur la santé et la sécurité du travail.

Vos principales activités au quotidien

• Conseiller et assister les partenaires dans l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention.
• Participer au comité de chantier.
• Analyser et s'assurer de l'application de méthodes de travail sécuritaires.
• Développer et recommander aux partenaires les moyens de prévention appropriés.
• Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents.
• Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique.
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers, noter les non conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire.
• Identifier les besoins de formation et d'information auprès des partenaires.
• Représenter Hydro-Québec auprès de l'inspecteur de la CNESST au chantier.
• Supporter les partenaires du chantier dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST.
• S'assurer de la mise en application du système de gestion de sécurité.
• S'ajoutent à toutes les tâches ci-dessus, les tâches visées par le code de sécurité pour les travaux de construction.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent aux chantiers de construction.
• Détenir un diplôme universitaire (certificat en santé et sécurité au travail ou un baccalauréat avec une spécialisation en santé et sécurité au travail), un atout.
• Détenir la carte de coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail (CoSS), un atout.
• Posséder une expérience pertinente en chantier de construction et en santé et sécurité au travail.
• Avoir une bonne connaissance du code de sécurité des travaux de construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la suite Office.

Avoir des connaissances des outils informatiques de gestion SST, tels qu’Enablon.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

• Le titre du poste et la classe de l'emploi pourraient être révisés : « Conseiller(ère) sécurité I », classe 8, ou « Conseiller(ère) sécurité II », classe 9, selon l’expérience de la personne retenue.

• La personne retenue doit être admissible au programme de formation de coordonnateur ou coordonnatrice en santé et sécurité (CoSS).
• Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.
• La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
• Possibilité d’hébergement en pension ou en campement sur le site des travaux, avec indemnité pour la sortie.

Votre future équipe

Faire partie de l'équipe de la direction principale en SST, c'est rejoindre une équipe qui vous offre une expertise de pointe et les meilleures pratiques en santé et sécurité afin de vous soutenir dans l'amélioration de la performance des opérations de construction. Vous aurez accès à des ressources spécialisées en hygiène du travail, en santé, dans le domaine juridique, en ingénierie, en recherche et innovation, ainsi qu'à des médecins et autres experts, le tout dans un environnement où le travail d'équipe est une priorité.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.