Conseiller.ère senior.e en acquisition de talents - Ingénierie

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à nous et mettez votre expertise à profit en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des talents. Vous jouerez un rôle-conseil dans un environnement rapide en constante évolution et travaillerez avec une équipe unie et engagée, axée sur la collégialité et le partage de connaissances.

Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires d’embauche et les dirigeant.e.s, ainsi qu’avec les spécialistes RH œuvrant notamment en rémunération, en partenariat d’affaires RH et en gestion du changement.

La force de notre équipe repose sur la qualité des relations. Ainsi, votre capacité à établir des relations de confiance et votre authenticité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Définir, peaufiner et exécuter les stratégies d’attraction et d’acquisition de talents
  
• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires responsables de l’embauche au moyen d’une approche collaborative et du coaching
  
• Mener l’ensemble du processus de recrutement pour vos groupes clients
  
• Agir à titre d’ambassadeur.rice de la culture et des valeurs de la firme ainsi que de la qualité de l’expérience des candidat.e.s
  
• Entretenir un réseau de candidat.e.s en utilisant divers leviers de recherche (sourcing)
  
• Maximiser l’utilisation de nos licences LinkedIn Recruiter, principalement pour la recherche de candidat.e.s passif.ve.s
  
• Utiliser au quotidien et optimiser nos systèmes informatiques et nos plateformes technologiques (p. ex. ATS, gestion documentaire et réseaux sociaux)
  
• Effectuer des entretiens de présélection et promouvoir les occasions de carrière chez BBA
  
• Coordonner et effectuer les entrevues avec les gestionnaires et assurer des suivis rigoureux
  
• Effectuer une analyse pour déterminer les conditions d’embauche en collaboration avec les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires embaucheur.euse.s
  
• Préparer et présenter les propositions d’embauche
  
• Mener à terme les projets qui vous seront confiés, en collaboration avec les autres membres de l’équipe
  
• Contribuer à l’amélioration continue et au développement de l’équipe : processus, outils, documentation, pratiques, et plus
  
• Faire rayonner la marque BBA dans les médias sociaux, les événements de réseautage, les journées carrière et autres