Conseiller(ère) Senior en Stratégie d'Affaires et TI

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité.

Nous sommes « optimists for change » et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l'optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités.

Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

CE QUE VOUS FEREZ

À titre de Conseiller(ère) Senior, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de mandats stratégiques auprès de nos clients. Vous dirigerez des programmes de transformation organisationnelle, numérique et liés à l'intelligence artificielle, en accompagnant les équipes de direction dans la définition de leur vision, la structuration de leurs initiatives et l'atteinte de résultats durables.

Gestion des mandats :

• Développer des relations de confiance avec les clients et agir à titre de conseiller stratégique auprès des équipes de direction.

• Piloter des mandats complexes de transformation organisationnelle, opérationnelle, numérique et en intelligence artificielle, de leur définition jusqu'à leur mise en œuvre.

• Diriger des diagnostics organisationnels et des analyses stratégiques afin d'identifier les principaux leviers de création de valeur et de transformation.

• Définir des feuilles de route de transformation et formuler des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux d'affaires de nos clients.

• Conseiller les organisations dans l'identification, l'évaluation et la priorisation des opportunités offertes par l'intelligence artificielle, tout en évaluant leurs impacts organisationnels, opérationnels et humains.

• Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement favorisant l'adoption des transformations, en accompagnant les parties prenantes à toutes les étapes des projets.

• Accompagner les équipes de direction dans la mobilisation des gestionnaires, l'analyse des impacts, la préparation organisationnelle et la mise en œuvre des plans de communication, de formation et d'adoption.

• Assurer la qualité des livrables, la gestion des risques, la gouvernance et la rentabilité des mandats sous votre responsabilité.

• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer la réussite des projets et le respect des échéanciers.

Leadership et développement de la pratique

• Encadrer, développer et mobiliser les équipes de consultation en favorisant leur progression professionnelle et le développement de leurs compétences.

• Agir comme mentor auprès des consultants et contribuer au développement de leurs expertises.

• Participer au développement des méthodologies, outils et meilleures pratiques de la firme.

• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, notamment en intelligence artificielle, transformation numérique et innovation.

• Collaborer avec les équipes internationales afin de partager les meilleures pratiques et contribuer à l'amélioration continue de nos approches.

• Participer aux initiatives internes de développement des connaissances, de formation et d'innovation.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration, développement organisationnel ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en consultation en management, incluant une expérience significative en transformation organisationnelle, en gestion du changement, en transformation numérique ou en intelligence artificielle.

• Expérience démontrée dans la direction de programmes ou de projets de transformation complexes auprès d'organisations de grande envergure.

• Expérience concrète dans la conception et le déploiement de stratégies de gestion du changement, incluant l'analyse des impacts, la mobilisation des parties prenantes, les communications, la formation et les plans d'adoption.

• Bonne maîtrise des meilleures pratiques en gestion du changement (ex. : Prosci, ADKAR ou approches équivalentes) et excellente compréhension des enjeux liés à l'adoption de l'intelligence artificielle et à la transformation numérique.

• Une expérience dans les secteurs du transport, de l'énergie ou des services financiers constitue un atout.

• Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Leadership mobilisateur, esprit analytique, sens stratégique et capacité à évoluer dans un environnement international en forte croissance.

Informations complémentaires

• Un salaire compétitif, avec des augmentations annuelles structurées et des boni liés à la performance.
• Des avantages sociaux complets : assurance dentaire, vision, vie et contribution REER employeur.
• Un programme d'accompagnement de carrière : coaching, rétroaction continue et collaboration pour atteindre vos objectifs de développement personnel.
• Un accès à la Sia Institute : plateforme de formation, groupes de travail et programmes de développement pour faire progresser vos compétences en continu.
• Le remboursement de vos formations continues et certifications professionnelles.
• Une équipe de consultants hautement qualifiés, spécialisés et entrepreneuriaux dans un cabinet reconnu sur la scène internationale du conseil.
• Des opportunités de collaboration internationale : partage de connaissances et projets communs avec des collègues répartis dans 19 pays.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.