Conseiller(ère) Stratégies de développement des filières énergétiques - dév intégré du portefeuille

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vous contribuerez au développement des filières éolienne, solaire et de stockage d'énergie pour permettre l'atteinte des cibles d'ajout de production et maximiser les bénéfices pour Hydro-Québec et la société québécoise. Vous contribuerez à définir les trajectoires de développement les plus porteuses pour Hydro-Québec, ainsi qu’à la planification et optimisation du portefeuille de projets. Vous jouerez également un rôle clé pour assurer la cohérence entre les priorités de développement des filières éolienne, solaire et de stockage, ainsi qu’avec les grands projets hydroélectriques et de transport.

Vos principales activités au quotidien

• Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux de vos clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
• Vous proposerez des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.
• Vous ferez preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.
• Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

• Identifier, analyser et qualifier les opportunités de développement.
• Évaluer et comparer les opportunités selon leur valeur, leur faisabilité et leurs principales interdépendances.
• Élaborer et suivre les différents scénarios de développement du portefeuille.
• Contribuer à la priorisation et à la maturation du portefeuille.
• Produire des analyses et formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision.
• Préparer les revues de portefeuille auprès des instances de gouvernance.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, en droit ou en ingénierie.
• Posséder un minimum de 6 ans d'expérience en développement de projets, stratégie, planification, énergie, infrastructures ou analyse de portefeuille.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité d'analyse et de synthèse.
• Avoir démontré la capacité à structurer des dossiers complexes et à formuler des recommandations claires pour soutenir la prise de décision.
• Avoir une connaissance du secteur énergétique et des enjeux associés au développement de grands projets, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes d'analyse et de priorisation de projets ou de portefeuille (valeur, risques, faisabilité, interdépendances), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Sens politique
  • Vision stratégique
  • Agile et orienté vers les résultats
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L'équipe est responsable de la planification, de la constitution et de l’optimisation du portefeuille de projets solaires, éoliens et de stockage d’énergie.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.