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Conseiller(ère) TI - Gouvernance, orchestration et exécution stratégique
@ iA Financial Group (Industrial Alliance)
Québec, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Assurer le suivi des feuilles de route et priorités de transformation
- Orchestrer les chantiers transversaux et la simplification technologique
- Produire tableaux de bord, analyses et dossiers décisionnels pour la haute direction
- Préparer les instances de gouvernance et suivre les décisions
- Traduire les orientations stratégiques en plans d'action
Résumé des exigences :
- Plusieurs années en gouvernance, transformation ou conseil stratégique
- Compréhension de l'architecture d'entreprise et de la gestion de portefeuille
- Leadership d'influence dans un environnement matriciel
- Français avancé et anglais intermédiaire
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payésOptions d’achat
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
iA Financial Group (Industrial Alliance)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 110 |
Description
Description
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la transformation technologique et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
En tant que Conseiller(ère) TI, gouvernance, orchestration et exécution stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation du Plan stratégique TI 2030 et des priorités de transformation portées par ITE4B. Vous contribuerez à l’orchestration des travaux transversaux, au soutien des mécanismes de gouvernance et à la production de l’information requise pour favoriser une prise de décision éclairée.
Évoluant au carrefour de l’architecture d’entreprise, de la gestion de portefeuille, de la planification stratégique et des grands chantiers de transformation, vous aiderez à relier les orientations stratégiques aux mécanismes d’exécution. Grâce à votre leadership d’influence, vous favoriserez l’alignement, la coordination et l’exécution cohérente des priorités, sans exercer d’autorité hiérarchique directe.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller(ère) TI, gouvernance, orchestration et exécution stratégique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Nous cherchons une personne qui :
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler. Votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la transformation technologique et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
En tant que Conseiller(ère) TI, gouvernance, orchestration et exécution stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation du Plan stratégique TI 2030 et des priorités de transformation portées par ITE4B. Vous contribuerez à l’orchestration des travaux transversaux, au soutien des mécanismes de gouvernance et à la production de l’information requise pour favoriser une prise de décision éclairée.
Évoluant au carrefour de l’architecture d’entreprise, de la gestion de portefeuille, de la planification stratégique et des grands chantiers de transformation, vous aiderez à relier les orientations stratégiques aux mécanismes d’exécution. Grâce à votre leadership d’influence, vous favoriserez l’alignement, la coordination et l’exécution cohérente des priorités, sans exercer d’autorité hiérarchique directe.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller(ère) TI, gouvernance, orchestration et exécution stratégique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Assurer le suivi intégré des feuilles de route et des priorités de transformation afin de soutenir l’atteinte des objectifs stratégiques.
- Orchestrer les chantiers transversaux liés à la simplification de l’écosystème technologique, à la réduction de la désuétude et à d’autres initiatives de transformation.
- Assurer l’arrimage entre l’architecture d’entreprise, la gestion de portefeuille, la planification stratégique et les mécanismes de gouvernance.
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’action concrets, jalons de réalisation et mécanismes de suivi efficaces.
- Produire et maintenir les tableaux de bord, indicateurs clés et analyses permettant une visibilité claire sur l’avancement des priorités.
- Concevoir des présentations exécutives, notes d’information et dossiers décisionnels destinés à la haute direction.
- Préparer les instances de gouvernance et assurer le suivi des décisions, engagements, échéanciers et responsabilités.
- Mettre en lumière les risques, enjeux, dépendances et arbitrages nécessitant l’attention des parties prenantes et de la direction.
- Collaborer avec les équipes de leadership, d’architecture et de gestion de portefeuille afin de favoriser l’alignement, la mobilisation et l’exécution cohérente des priorités stratégiques.
Nous cherchons une personne qui :
- Est reconnue pour sa capacité à exercer un leadership d’influence et à mobiliser des parties prenantes dans un environnement complexe et matriciel;
- Se démarque par son excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication stratégique auprès d’auditoires variés, incluant la haute direction;
- Démontre une grande aptitude à coordonner des initiatives transversales, à gérer les interdépendances et à assurer le suivi rigoureux des engagements;
- Est reconnue pour son jugement, son sens politique et sa capacité à transformer l’ambiguïté en plans d’action concrets et structurés;
- Possède une bonne compréhension des environnements technologiques, de l’architecture d’entreprise et des mécanismes de gestion de portefeuille;
- Possède plusieurs années d’expérience dans des fonctions de gouvernance, de transformation, de conseil stratégique ou d’orchestration de travaux complexes.
- Possède un niveau avancé de la langue française et intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à communiquer occasionnellement par le biais de courriel et d’appels auprès de fournisseurs anglophones à travers le Canada.
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Assurances collectives flexibles;
- Régime de retraite concurrentiel;
- Régime d’achat d’actions;
- Régime de vacances, journées bien-être et journées de développement personnel;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de mobilier ergonomique;
- Boni de performance;
- Rabais sur les produits iA;
- Et plus encore!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler. Votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
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