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Publié il y a 2 mois

Conseiller juridique – Recherche scientifique

@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Montréal, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Rédiger et négocier les ententes de recherche
  • Fournir des avis juridiques sur les projets de recherche
  • Conseiller chercheurs et gestionnaires sur les enjeux juridiques
  • Encadrer les collaborations avec les partenaires
  • Offrir des formations juridiques aux équipes de recherche

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du barreau du Québec
  • Au moins 5 ans en rédaction et négociation contractuelle
  • Bilinguisme français et anglais
  • Connaissance de la propriété intellectuelle, un atout

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · tbe

Date publiée par l’employeur
2026-09-18
Première détection par notre source
2026-10-14
Mise à jour du dossier source
2026-10-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineJuridique et conformité
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Permis et certificationsMembre du barreau du Québec
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesDroit

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.

Abonnés LinkedIn
9 677
Personnes associées sur LinkedIn
24
Bureaux déclarés
  • 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
  • 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
  • 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
Catégories d’activité
  • Training
  • Consulting
  • Recruiting
Autres noms enregistrés
  • Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
  • Groupe Montpetit
Spécialités
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en relation d'affaires
  • Coaching et transition de carrière
  • Conférences et formations
  • Juridique
  • Comptabilité et Finance
  • Ressources Humaines
  • Communications et Marketing
  • Soutien administratif
  • recrutement
  • cadres
  • professionnels
  • avocats
  • and notaires
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille201-500 employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1983
SpécialitésGestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement
Offres sur Jobsy259
LinkedInVoir la page
Description

Conseiller juridique – Recherche scientifique

Montréal

Faites une différence là où le droit soutient l'innovation et la santé !

Notre client, une organisation parapublique à l’impact sociétal réel et durable dont la mission est unique, est à la recherche d’un avocat d’expérience souhaitant mettre son expertise juridique et son leadership au service d’une entité porteuse de sens. Vous évoluerez dans un environnement de recherche de pointe où les avancées scientifiques contribuent directement à l’amélioration de la santé et du bien-être de la communauté.

Au sein d’un milieu très dynamique regroupant chercheurs, professionnels de la recherche, étudiants et gestionnaires, vous jouerez un rôle stratégique dans l’encadrement juridique des activités de recherche, le développement de partenariats et la gestion des risques institutionnels.

Voici un poste exceptionnel pour propulser votre carrière et prendre part à un défi des plus stimulants !

VOTRE RÔLE :

Vous agirez à titre d’avocat principal en matière de recherche et d’innovation. Vous contribuerez activement à la gestion contractuelle des projets de recherche et soutiendrez les parties prenantes dans la mise en œuvre de collaborations locales, nationales et internationales.

Plus précisément, vous serez appelé notamment à :

  • Rédiger, réviser, analyser et négocier diverses ententes liées aux activités de recherche ;

  • Fournir des avis et opinions juridiques concernant l'encadrement des projets de recherche, la gouvernance et la gestion intégrée des risques ;

  • Conseiller les chercheurs, cliniciens-chercheurs et gestionnaires sur les enjeux juridiques et réglementaires touchant leurs activités ;

  • Encadrer contractuellement les collaborations avec les organismes subventionnaires, les partenaires académiques, les organisations publiques et les partenaires industriels ;

  • Soutenir les initiatives liées à la propriété intellectuelle, au transfert de données, au transfert de matériel, à la confidentialité et à la protection des renseignements personnels ;

  • Effectuer une veille législative et réglementaire et contribuer à l'élaboration ou à la révision des politiques, procédures et normes institutionnelles ;

  • Concevoir et offrir des formations ainsi que des outils de vulgarisation juridique destinés aux équipes de recherche ;

  • Participer à l'amélioration continue des processus et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en droit ;

  • Membre du barreau du Québec ;

  • Juris doctor ou diplôme en common law, un atout ;

  • Expérience d’au moins 5 ans en rédaction et négociation contractuelle ;

  • Connaissance du milieu de la recherche et/ou de la santé, un atout certain ;

  • Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ;

  • Formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié aux sciences de la vie, un atout ;

  • Bilinguisme en français et en anglais ;

  • Excellente gestion du temps, du stress et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à prioriser ceux-ci ;

  • Fortes aptitudes pour la négociation et facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0262P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

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